ListarMaestría en Gerencia del Talento Humano por tema "Administración de personal"
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Caracterización del proceso de selección a partir del modelo de gestión por competencias en el sector construcción en Bogotá -Colombia
(2023-10-30)El presente estudio describe cómo las empresas del sector construcción aplican el modelo de gestión por competencias en la ciudad de Bogotá. La metodología tendrá un enfoque cualitativo de tipo descriptivo y la entrevista ... -
Consultoría empresarial en bienestar laboral en la alcaldía municipal de El Carmen de Atrato Chocó
(Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-06-12)La consultoría empresarial que se llevará a cabo en la Alcaldía Municipal de El Carmen de Atrato Chocó, se centrará en mejorar el bienestar y la calidad de vida laboral de los empleados, el objetivo será identificar las ... -
Creación de un manual de perfiles para la empresa Golden Services Outsourcing S.A.S. con el propósito de mejorar la calidad de servicios y el desempeño en el mercado
(2023-10-26)El presente trabajo de consultoría tiene como propósito principal abordar la problemática identificada en la empresa Golden Services Outsourcing S.A.S, la cual se enfoca en la falta de perfiles profesionales y las deficiencias ... -
Descripción de los factores motivacionales de los trabajadores del área de consultoría, de una empresa de servicios en la ciudad de Bogotá
(Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2024-01-15)El presente proyecto de investigación está orientado a describir los factores motivacionales que puedan ser significativos dentro de un grupo de trabajadores, de una empresa de consultoría organizacional y si puede haber ... -
Factores de riesgo del Síndrome de Burnout y su relación causal entre la dimensión confianza organizacional entre los lideres y sus equipos de trabajo
(2023-12-15)El Síndrome de Burnout se define como la cronificación del estrés laboral en un periodo largo de tiempo , que da origen a tres dimensiones, el agotamiento emocional, la despersonalización o cinismo y la falta de realización ... -
Justicia organizacional en una Pyme
(Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2024-01-10)En el trabajo de investigación cuantitativo es de tipo descriptivo, con estudio de la variable justicia organizacional y sus cuatro dimensiones: procedimental, distributiva, interpersonal e informacional, utilizadas para ... -
Oportunidades de mejora en el clima organizacional en la empresa Diseño y Estilos JS S.A.S.
(Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-11-16)La presente consultoría en Diseño y Estilos JS S.A.S. se focalizó en identificar y abordar oportunidades de mejora en el clima organizacional para potenciar la eficiencia y eficacia del talento humano. El problema central ... -
Percepciones sobre el bienestar laboral de los docentes en un centro de desarrollo infantil
(Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-12-12)Hoy en día, los colaboradores en el interior de una empresa son el motor vital para el desarrollo de una empresa, por lo que el bienestar laboral juega un papel primordial como base para la superación de sí mismo y grupal ... -
La relación del clima organizacional con el engagement en un organismo del Estado
(2023-10-26)Este estudio investigó la relación entre el clima organizacional y el engagement en el centro de servicios administrativos de los Juzgados de Ejecución de Penas y Medidas de Seguridad de Bogotá, en adelante denominado ... -
Tecnoestrés y engagement en empresas de servicios colombiana
(Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2024-01-14)La siguiente investigación se centró en identificar si existe relación entre tecnoestrés y Engagement en teletrabajadores de empresas temporales en Colombia en la actualidad. Se utilizó un enfoque cuantitativo, de tipo ...