Maestría en Gerencia del Talento Humano

Análisis de la política de beneficios extrasalariales en los trabajadores de una empresa maquiladora de la ciudad de Santa Marta, Colombia

Ahumada Torres, Ximena; Forero Ortega, Liliana Paola (2024-04-30)

En el entorno laboral actual, los beneficios extrasalariales han cobrado importancia en las organizaciones por su influencia en la satisfacción, motivación y lealtad de los empleados. Este estudio se centra en analizar la ...

Nivel de satisfacción laboral de los colaboradores del sector call center, que se encuentran bajo la modalidad de servicio teletrabajo

Serna Ruiz, Julieth Andrea; Trujillo Turma, Yeisson David (2023-12-15)

Desde que inició la pandemia mundial COVID 19 las compañías han transformado su forma de empleo, pasando de una modalidad presencial hasta llegar al teletrabajo, que la Organización Internacional del Trabajo lo define como ...

Rotación de personal en la compañía de vigilancia privada Vigilista Ltda. Informe final consultoría empresarial

Gaitán Rodríguez, Lubin Andrés; Quintero Carvajal, Wilson Humberto (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-11-13)

El problema central de la presente consultoría es la alta tasa de rotación de personal en el área de vigilancia en la empresa Vigilista Ltda., por tal motivo se diseñó como objetivo general identificar los factores que ...

La importancia de la motivación en la optimización del desempeño laboral y la productividad a través de estrategias de gestión del talento humano. Revisión sistemática

Rodríguez Bello, Martha Elena (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2024-02-20)

La presente investigación sistemática examina la correspondencia entre las estrategias de gestión de talento humano, la motivación laboral, el desempeño laboral y la productividad empresarial siendo estas las categorías ...

Identificación de las habilidades laborales de los pequeños productores agropecuarios del sector rural de La Ceja y La Unión Antioquia

Castro Bedoya, Eduardo; Jaraba Capataz, Cesar Enrique (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-11-19)

La investigación aborda la identificación de las habilidades laborales de los pequeños productores agropecuarios del sector rural de La Ceja y la Unión, que corresponde a los contextos cambiantes y los desafíos de las ...

Tecnoestrés y engagement en empresas de servicios colombiana

Cárdenas Gómez, Alexa Viviana; Lozano Hernández, Fabyana Andrea (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2024-01-14)

La siguiente investigación se centró en identificar si existe relación entre tecnoestrés y Engagement en teletrabajadores de empresas temporales en Colombia en la actualidad. Se utilizó un enfoque cuantitativo, de tipo ...

Justicia organizacional en una Pyme

Pedraza Gallego, Paola Andrea; Reyes Cuéllar, José Raúl (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2024-01-10)

En el trabajo de investigación cuantitativo es de tipo descriptivo, con estudio de la variable justicia organizacional y sus cuatro dimensiones: procedimental, distributiva, interpersonal e informacional, utilizadas para ...

Oportunidades de mejora en el clima organizacional en la empresa Diseño y Estilos JS S.A.S.

Monge Castillo, Ramsés; Parra Martínez, Angely Dayana (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-11-16)

La presente consultoría en Diseño y Estilos JS S.A.S. se focalizó en identificar y abordar oportunidades de mejora en el clima organizacional para potenciar la eficiencia y eficacia del talento humano. El problema central ...

Descripción de los factores motivacionales de los trabajadores del área de consultoría, de una empresa de servicios en la ciudad de Bogotá

Barrera Lozano, David Steward; Muñoz Quintero, María Alejandra (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2024-01-15)

El presente proyecto de investigación está orientado a describir los factores motivacionales que puedan ser significativos dentro de un grupo de trabajadores, de una empresa de consultoría organizacional y si puede haber ...

Consultoría empresarial en bienestar laboral en la alcaldía municipal de El Carmen de Atrato Chocó

Losada Cano, Yury Thatiana; Muñoz Olaya, Ana María (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-06-12)

La consultoría empresarial que se llevará a cabo en la Alcaldía Municipal de El Carmen de Atrato Chocó, se centrará en mejorar el bienestar y la calidad de vida laboral de los empleados, el objetivo será identificar las ...

Consultoría organizacional para la mejora de procesos y competitividad en la panadería La Españolita

Amado Gélvez, Yudi Exmid; Ayala Quimbay, Leidy Suley (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-05-16)

En una organización es importante, puntualizar metas y objetivos por plasmar, para esto es necesario contar con un capital humano adecuado, donde los integrantes de la estructura se encuentren preparados para el ejercicio ...

Amenazas para la salud que enfrentan los trabajadores informales de la talla en piedra en el municipio de Barichara-Santander

Barragán Angarita, Steffany; Patiño Martínez, Claudia Milena (Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-12-15)

Mediante la realización del presente trabajo se indagó sobres los peligros en la salud causados por el oficio de la talla en piedra de los trabajadores informales de las canteras ubicadas en los alrededores del municipio ...

Factores de riesgo del Síndrome de Burnout y su relación causal entre la dimensión confianza organizacional entre los lideres y sus equipos de trabajo

Martínez Lozada, Sarita María (2023-12-15)

El Síndrome de Burnout se define como la cronificación del estrés laboral en un periodo largo de tiempo , que da origen a tres dimensiones, el agotamiento emocional, la despersonalización o cinismo y la falta de realización ...

Sistema Nacional de Bibliotecas SISNAB