Maestría en Gerencia del Talento Humano
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Recent Submissions
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Uso,retos y perspectivas de la inteligencia artificial en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
(2025-10-12)La Inteligencia Artificial (IA) es un sistema de desarrollos tecnológicos que están presentes en todos los procesos del normal transcurrir de la sociedad. Desde su aparición oficial se propuso comprobar si una maquina ... -
Plan laboral para la empresa Bordados Betancourth
(2025-10-11)A continuación, se presenta un documento elaborado sobre la propuesta de un plan de bienestar para la empresa Bordados Betancourt, la cual es una empresa ubicada en Bogotá D.C., perteneciente al sector textil, legalmente ... -
Plan de bienestar laboral para la empresa The Cookie lab agency
(2025-10-28)La agencia Cookie Lab, una empresa de marketing digital con presencia internacional, identificó la necesidad de organizar y visibilizar su área de Recursos Humanos para mejorar y trabajar en aspectos relacionados con el ... -
Plan de bienestar laboral para la empresa Clínica Ibagué S.A.
(2025-07-07)El desarrollo de un plan de bienestar laboral es esencial para mejorar la calidad de vida en el trabajo de los colaboradores y, por ende, la productividad de la empresa Clínica Ibagué S.A. Este proyecto surge como respuesta ... -
Influencia del síndrome de burnout en el bienestar laboral: Estudio de caso en un grupo de trabajadores del sector público de Puerto Carreño (Colombia)
(2025-10-03)El presente estudio tuvo como objetivo analizar la influencia del síndrome de burnout en el bienestar laboral de empleados públicos del municipio de Puerto Carreño, Vichada, Colombia. El enfoque de la investigación fue ... -
Influencia de la gestión del talento humano en la fidelización laboral de un grupo de adultos jóvenes trabajadores de Cajicá (Colombia)
(2025-10-01)El presente estudio, busca describir la influencia de la Gestión del Talento Humano en la fidelización de los adultos jóvenes trabajadores de Cajicá Colombia. Para lo cual se parte de una perspectiva del cambio del mercado ... -
Formalización del área de talento humano en la empresa Montajes Técnicos de Colombia S.A.S.
(2025-10-14)El objetivo de este proyecto de consultoría es diseñar e implementar el área de Recursos Humanos en Montajes Técnicos de Colombia S.A.S., empresa dedicada a la comercialización de enmiendas agrícolas como dolomita, bentonita ... -
Estructuración del área de talento humano en la empresa Multintec S.A.S.
(2025-10-08)El proyecto de consultoría desarrollado en Multintec S.A.S. tuvo como objetivo estructurar el área de recursos humanos de la organización para fortalecer su gestión interna y alinear los procesos de personal con las ... -
Diseño del plan de bienestar laboral para la empresa Am Inversiones & Asociados S.A.S.
(2025-09-15)La presente consultoría para la empresa AM INVERSIONES & ASOCIADOS SAS está enfocada en la propuesta del Plan de Bienestar con el fin de contribuir a mejorar la eficiencia y eficacia de su talento humano, para lograr dicho ... -
Diseño de una propuesta para optimizar el proceso de selección de talento en Biere S.A.S con el fin de fortalecer la gestión del talento humano mediante lineamientos que faciliten la incorporación de candidatos idóneos, alineados a la cultura organizacional
(2025-12-09)El desarrollo del presente proyecto de consultoría se llevó a cabo en la organización Biere S.A.S, la cual se encuentra asociada al sector gastronómico, con el propósito de diseñar una propuesta para optimizar el proceso ... -
Diseño de un plan de endomarketing que mejore la imagen corporativa e impacte positivamente la calidad de vida laboral en Medicenter Especializado Ltda
(2025-12-05)Al haber realizado el diagnostico se pudo constatar que en Medicenter existe deficiencia en la motivación, baja reputación y pocas oportunidades, al igual que un alto indicé de pérdida del Talento humano, por lo cual el ... -
Descripción de la carga mental en oficiales y suboficiales del Grupo Aeronaval Caribe
(2025-10-11)La presente investigación tuvo como finalidad describir cómo se manifiestan las dimensiones y niveles de carga mental en oficiales y suboficiales del Grupo Aeronaval Caribe. Se define la carga mental como el esfuerzo ... -
Causas, consecuencias y estrategias de gestión en la rotación de personal: Estudio de caso en un grupo de trabajadores del sector de callcenters de Medellín (Colombia)
(2025-10-14)La presente investigación cualitativa examina en profundidad el fenómeno de la rotación de personal en los call centers de Medellín, Colombia, a partir de las percepciones y experiencias de los propios trabajadores. En un ... -
Análisis del bienestar psicológico en trabajadores de una empresa de motos: estudio de caso
(2025-10-10)El objetivo del estudio fue analizar el bienestar psicológico de los trabajadores de la empresa de motos, ubicada en el municipio de Ciudad Bolívar, Antioquia, Colombia a partir de las dimensiones formuladas por Carol Ryff. ... -
Diseño de un programa de inclusión de género para la compañía minera Antioquia Gold LTD “Minería para la igualdad"
(2025-02-16)Los desafíos que presenta Colombia respecto al cierre de brechas de género, se comparten a nivel mundial en la importancia de potencializar la economía haciendo transversal la inclusión de género en los procesos organizaciones ... -
Diseño de un Programa de Inclusión de Género para la Compañía Minera Antioquia Gold LTD: “Minería para la igualdad"
(2025-02-16)El presente informe documenta el Diseño de un Programa de Inclusión de Género para la Compañía Minera Antioquia Gold LTD: “Minería para la igualdad". La consultoría se centró en la identificación y resolución de la baja ... -
Transición a la vida pensional en el sector público: Cambios psicosociales, estrategias de afrontamiento y factores institucionales en un grupo de pre-pensionados de Bogotá (Colombia)
(2024-06-13)La investigación tuvo como objetivo principal describir el impacto de la transición laboral a la vida pensional en un grupo de prepensionados del sector público de Bogotá. Se plantearon objetivos específicos orientados ... -
¿Talento humano o talento artificial? Una descripción de los beneficios y desafíos del uso de IA en los procesos de reclutamiento y selección en empresas de tecnología
(2025-04-26)La investigación tuvo como objetivo realizar una revisión bibliográfica acerca de los beneficios y desafíos del uso de inteligencia artificial (IA) en los procesos de reclutamiento y selección del talento humano en empresas ... -
Revisión sistemática sobre el impacto del teletrabajo en el equilibrio entre la vida personal y laboral en empresas de servicios en Colombia durante el periodo 2020–2024
(2025-04-10)La emergencia sanitaria por COVID-19 transformó significativamente las dinámicas laborales, especialmente en las empresas de servicios en Colombia. El confinamiento obligatorio impulsó la adopción del teletrabajo, modalidad ... -
Diseño y desarrollo del programa “Visionarios”: herramienta para el fortalecimiento de habilidades gerenciales en el semillero de líderes de la empresa Somos Active S.A.S.
(2025-02-22)La búsqueda de un programa integral de formación para el semillero de líderes se hace necesaria ante la realidad actual de la empresa Active Bodytech de fortalecer las habilidades gerenciales de los líderes de sede. El ...
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