Recent Submissions

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    Arias Parra, Ángela (2019-02-13)
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  • Oportunidades de mejora para la empresa SEACOR SAS ESP en el área de talento humano 

    Humanez Yanez, Liliana María (Maestría en Gerencia del Talento Humano ;Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-11-27)
    A través de este proyecto se quiere conocer las oportunidades de mejora que tiene la empresa SEACOR SAS ESP, En el campo de recursos humanos, es crucial identificar áreas de mejora para optimizar la eficiencia y efectividad ...
  • Oportunidades de mejora de los procesos del área del talento humano en la empresa Soluciones Globales SAS 

    Murcia Montenegro, Angela María; Otálora Soto, Heidy Yuriany (Maestría en Gerencia del Talento Humano ;Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-04-05)
    La presente consultoría realizada a la empresa Soluciones Globales tiene como objetivo Identificar oportunidades de mejora en los procesos en el área de gestión de Talento Humano en la empresa Soluciones Globales a través ...
  • Intervención de riesgo psicosocial, informe y diseño del programa y sistema de vigilancia de riesgo psicosocial en el Grupo bvc 

    Sepúlveda Fraile, Jhon Elquin (Maestría en Gerencia del Talento Humano ;Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-10-10)
    Para proteger el bienestar psicológico de los empleados, es esencial identificar, evaluar, prevenir e intervenir de manera constante frente a los factores de riesgo psicosocial laboral. Además, es crucial determinar la ...
  • Estudio de caso: Modelo HERO en empresa colombiana 

    Barragán Hinestroza, Yara Fernanda; Valero Romero, Adriana (Maestría en Gerencia del Talento Humano ;Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-10-30)
    En el presente proyecto de investigación se analizaron los recursos, acciones y estrategias de una empresa objeto de estudio para determinar si puede ser clasificada como saludable, teniendo en cuenta los conceptos ...
  • Programa de reconocimiento laboral para una agencia de seguros 

    Amaya Saavedra, Claudia Marcela; Vargas Bermúdez, Lili Johjana (Maestría en Gerencia del Talento Humano ;Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-10-30)
    El programa de reconocimiento nació buscando valorar y premiar el desempeño excepcional de los empleados, fomentando la motivación, compromiso y productividad. A través de la creación de este programa, se buscó reconocer ...
  • Modelo estratégico de gestión por competencias para la empresa JMA, Consultoría, Ingeniería y Gestión S.A.S. 

    Rodríguez Ballesteros, Marly; Rubiano Vergara, Yolima Rosa (Maestría en Gerencia del Talento Humano ;Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-10-26)
    Un modelo por competencias establece las capacidades y requerimientos conductuales del personal de la organización, determinando las necesidades de capacitación de los colaboradores para que puedan desempeñar sus labores, ...
  • Modelo de gestión por competencias laborales de la Asamblea Departamental del Meta 

    Ladino González, Henry Fernando; Ladino Velásquez, Lizeth Fernanda (Maestría en Gerencia del Talento Humano ;Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-10-23)
    El ejercicio de la consultoría se desarrolló en la Asamblea Departamental del Meta, a través de la técnica de observación y metodología de marco lógico se logró establecer las debilidades que presenta la corporación ...