TRABAJOS DE GRADO

Análisis de resultados del riesgo psicosocial enfocado en estrés laboral en empresas de reparación y mantenimiento de acondicionados del Valle de Aburrá

Llanos Ortiz, Faisury Alexandra; Mora Benítez, Yeni Marcela; Ramírez Castañeda, Yenny Liseth; Rodríguez Botero, Jesús Camilo; Viana Calderón, Catalina (2025-05-02)

Este proyecto se lleva a cabo con la intención de presentar el análisis de los resultados de la aplicación de la batería de evaluación de riesgo psicosocial implementada por la empresa INTHEGRA CONSULTORES SAS en tres ...

Uso,retos y perspectivas de la inteligencia artificial en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Blandón Grisales, Oscar Julián (2025-10-12)

La Inteligencia Artificial (IA) es un sistema de desarrollos tecnológicos que están presentes en todos los procesos del normal transcurrir de la sociedad. Desde su aparición oficial se propuso comprobar si una maquina ...

Plan laboral para la empresa Bordados Betancourth

Gualdrón Blanco, Oscar Hernando (2025-10-11)

A continuación, se presenta un documento elaborado sobre la propuesta de un plan de bienestar para la empresa Bordados Betancourt, la cual es una empresa ubicada en Bogotá D.C., perteneciente al sector textil, legalmente ...

Plan de bienestar laboral para la empresa The Cookie lab agency

Orjuela Rodríguez, Dayana Katherine; Sánchez Rodas, Diana Paola (2025-10-28)

La agencia Cookie Lab, una empresa de marketing digital con presencia internacional, identificó la necesidad de organizar y visibilizar su área de Recursos Humanos para mejorar y trabajar en aspectos relacionados con el ...

Plan de bienestar laboral para la empresa Clínica Ibagué S.A.

Mora Cárdenas, Leider Lisandro (2025-07-07)

El desarrollo de un plan de bienestar laboral es esencial para mejorar la calidad de vida en el trabajo de los colaboradores y, por ende, la productividad de la empresa Clínica Ibagué S.A. Este proyecto surge como respuesta ...

Influencia del síndrome de burnout en el bienestar laboral: Estudio de caso en un grupo de trabajadores del sector público de Puerto Carreño (Colombia)

Tirano Vargas, Carlos Arturo (2025-10-03)

El presente estudio tuvo como objetivo analizar la influencia del síndrome de burnout en el bienestar laboral de empleados públicos del municipio de Puerto Carreño, Vichada, Colombia. El enfoque de la investigación fue ...

Definición y actualización de la información documentada de los procesos de compras y finanzas, en la empresa Atlas Copco Colombia LTDA., con base en las normas NTC ISO 9001 de 2015 y GTC ISO 10013 de 2021

Cárdenas Vargas, Alejandra (2025-12-03)

El presente trabajo tiene como objetivo revisar y fortalecer la documentación de la empresa Atlas Copco Colombia LTDA, con énfasis en los procesos de compras y finanzas. Se busca verificar la alineación entre la documentación ...

Seguimiento y apoyo al SG-SST con base en el decreto 1072 del 2015 y la resolución 0312 del 2019, en la empresa CONSTRUACABADOS MR SAS que se encuentra ubicada en la ciudad de Bogotá D.C.

Ospina Unda, María Paulina (2025-06-30)

El presente trabajo de grado tuvo como objetivo realizar el seguimiento y apoyo al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa CONSTRUACABADOS MR SAS, con base en el Decreto 1072 de 2015 y ...

Influencia de la gestión del talento humano en la fidelización laboral de un grupo de adultos jóvenes trabajadores de Cajicá (Colombia)

Bolívar Botía, Lorena Susana; Hernández Basante, Emilce (2025-10-01)

El presente estudio, busca describir la influencia de la Gestión del Talento Humano en la fidelización de los adultos jóvenes trabajadores de Cajicá Colombia. Para lo cual se parte de una perspectiva del cambio del mercado ...

Formalización del área de talento humano en la empresa Montajes Técnicos de Colombia S.A.S.

Ruiz Patiño, Lina Alejandra; Valero Oyola, Yenny Amparo (2025-10-14)

El objetivo de este proyecto de consultoría es diseñar e implementar el área de Recursos Humanos en Montajes Técnicos de Colombia S.A.S., empresa dedicada a la comercialización de enmiendas agrícolas como dolomita, bentonita ...

Estructuración del área de talento humano en la empresa Multintec S.A.S.

Marmol Tobar, Leidy Vanessa (2025-10-08)

El proyecto de consultoría desarrollado en Multintec S.A.S. tuvo como objetivo estructurar el área de recursos humanos de la organización para fortalecer su gestión interna y alinear los procesos de personal con las ...

Diseño del plan de bienestar laboral para la empresa Am Inversiones & Asociados S.A.S.

Alba Castillo, Jessica Andrea; Botero Cofles, Nancy (2025-09-15)

La presente consultoría para la empresa AM INVERSIONES & ASOCIADOS SAS está enfocada en la propuesta del Plan de Bienestar con el fin de contribuir a mejorar la eficiencia y eficacia de su talento humano, para lograr dicho ...

Diseño de una propuesta para optimizar el proceso de selección de talento en Biere S.A.S con el fin de fortalecer la gestión del talento humano mediante lineamientos que faciliten la incorporación de candidatos idóneos, alineados a la cultura organizacional

Morato Santana, Mery Yaneth; Taborda Cardona, Eber Albeiro (2025-12-09)

El desarrollo del presente proyecto de consultoría se llevó a cabo en la organización Biere S.A.S, la cual se encuentra asociada al sector gastronómico, con el propósito de diseñar una propuesta para optimizar el proceso ...

Diseño de un plan de endomarketing que mejore la imagen corporativa e impacte positivamente la calidad de vida laboral en Medicenter Especializado Ltda

Castillo Milian, Rosiris; Molina Martínez, Katherine María (2025-12-05)

Al haber realizado el diagnostico se pudo constatar que en Medicenter existe deficiencia en la motivación, baja reputación y pocas oportunidades, al igual que un alto indicé de pérdida del Talento humano, por lo cual el ...

Descripción de la carga mental en oficiales y suboficiales del Grupo Aeronaval Caribe

Forero López., David Alexander; Sarmiento Díaz, Kathy Vanessa (2025-10-11)

La presente investigación tuvo como finalidad describir cómo se manifiestan las dimensiones y niveles de carga mental en oficiales y suboficiales del Grupo Aeronaval Caribe. Se define la carga mental como el esfuerzo ...

Causas, consecuencias y estrategias de gestión en la rotación de personal: Estudio de caso en un grupo de trabajadores del sector de callcenters de Medellín (Colombia)

Cañizares de la Cruz, Jeison; Figueroa Cataño, Berónica Aydeé (2025-10-14)

La presente investigación cualitativa examina en profundidad el fenómeno de la rotación de personal en los call centers de Medellín, Colombia, a partir de las percepciones y experiencias de los propios trabajadores. En un ...

Sistema Nacional de Bibliotecas SISNAB