Listar Maestría en Gerencia del Talento Humano por título
Mostrando ítems 1-20 de 43
-
Amenazas para la salud que enfrentan los trabajadores informales de la talla en piedra en el municipio de Barichara-Santander
(Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-12-15)Mediante la realización del presente trabajo se indagó sobres los peligros en la salud causados por el oficio de la talla en piedra de los trabajadores informales de las canteras ubicadas en los alrededores del municipio ... -
Análisis de la política de beneficios extrasalariales en los trabajadores de una empresa maquiladora de la ciudad de Santa Marta, Colombia
(2024-04-30)En el entorno laboral actual, los beneficios extrasalariales han cobrado importancia en las organizaciones por su influencia en la satisfacción, motivación y lealtad de los empleados. Este estudio se centra en analizar la ... -
Análisis del bienestar laboral en funcionarios vinculados en carrera administrativa a la Alcaldía de Cartago
(Psicología-MedellínFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-10-30)El presente proyecto se elaboró en el campo de la administración pública municipal con el objetivo de estudiar los rasgos característicos del bienestar laboral de los empleados de la Alcaldía de Cartago. Para poder analizar ... -
Caracterización de la percepción del liderazgo transformacional en dos empresas colombianas
(Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-10-31)El liderazgo transformacional se posiciona como un estilo de liderazgo que le permite a las empresas afrontar los cambios del presente y prepararse para el futuro. En esta investigación se llevó a cabo un estudio de caso ... -
Caracterización del proceso de selección a partir del modelo de gestión por competencias en el sector construcción en Bogotá -Colombia
(2023-10-30)El presente estudio describe cómo las empresas del sector construcción aplican el modelo de gestión por competencias en la ciudad de Bogotá. La metodología tendrá un enfoque cualitativo de tipo descriptivo y la entrevista ... -
La compensación salarial y desempeño institucional de alcaldías municipales de 6ta categoría
(2023-11-03)La gestión administrativa del sector público colombiano tiene una serie de herramientas para la realización de distintas mediciones que permiten identificar el desempeño organizacional de las entidades que lo conforman ... -
Construcción del área de talento humano de la Fundación para el Desarrollo Universitario
(Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-11-24)La FUNDACION PARA EL DESARROLLO UNIVERSITARIO apoyar directa o indirectamente, a la cultura colombiana de la educación superior y/o el perfeccionamiento comunitario, trabaja apoyando a los estudiantes para evitar el abandono ... -
Consultoría análisis de cargos en la microempresa Pinturas Polar
(Psicología-MedellínFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-11-07)Las organizaciones independientemente de su actividad económica y su tamaño deben contar con el análisis y descripción de los cargos, que les permita definir las actividades y manejo del talento humano dentro de la empresa, ... -
Consultoría empresarial en bienestar laboral en la alcaldía municipal de El Carmen de Atrato Chocó
(Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-06-12)La consultoría empresarial que se llevará a cabo en la Alcaldía Municipal de El Carmen de Atrato Chocó, se centrará en mejorar el bienestar y la calidad de vida laboral de los empleados, el objetivo será identificar las ... -
Consultoría organizacional para la mejora de procesos y competitividad en la panadería La Españolita
(Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-05-16)En una organización es importante, puntualizar metas y objetivos por plasmar, para esto es necesario contar con un capital humano adecuado, donde los integrantes de la estructura se encuentren preparados para el ejercicio ... -
Creación de un manual de perfiles para la empresa Golden Services Outsourcing S.A.S. con el propósito de mejorar la calidad de servicios y el desempeño en el mercado
(2023-10-26)El presente trabajo de consultoría tiene como propósito principal abordar la problemática identificada en la empresa Golden Services Outsourcing S.A.S, la cual se enfoca en la falta de perfiles profesionales y las deficiencias ... -
Desarrollo de procesos de resiliencia en un fondo de empleados del sector bancario sede Bogotá en tiempos de Covid-19 y post pandemia
(2023-10-27)Con el paso del tiempo, la resiliencia en el ámbito organizacional ha adquirido una fuerza de impacto considerable en el desarrollo de las empresas a nivel internacional, partiendo de la premisa que atribuye un alto grado ... -
Descripción de los factores motivacionales de los trabajadores del área de consultoría, de una empresa de servicios en la ciudad de Bogotá
(Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2024-01-15)El presente proyecto de investigación está orientado a describir los factores motivacionales que puedan ser significativos dentro de un grupo de trabajadores, de una empresa de consultoría organizacional y si puede haber ... -
Desempeño laboral y tendencias investigativas: Una revisión sistemática de la literatura
(Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-12-14)En la actualidad el mundo empresarial atraviesa importantes cambios debido a los constantes avances tecnológicos que ha logrado la sociedad, permitiendo la aparición de nuevas variables que afectan el desempeño o la evolución ... -
Engagement en entidad financiera colombiana
(2023-10-31)El engagement es la forma de lograr que los colaboradores realicen su labor por convicción y motivación propia, que sienten gusto y entusiasmo por realizar su labor y no que lo hagan únicamente por deber. El presente trabajo ... -
Estudio de caso: Modelo HERO en empresa colombiana
(Maestría en Gerencia del Talento Humano ;Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-10-30)En el presente proyecto de investigación se analizaron los recursos, acciones y estrategias de una empresa objeto de estudio para determinar si puede ser clasificada como saludable, teniendo en cuenta los conceptos ... -
Factores de riesgo del Síndrome de Burnout y su relación causal entre la dimensión confianza organizacional entre los lideres y sus equipos de trabajo
(2023-12-15)El Síndrome de Burnout se define como la cronificación del estrés laboral en un periodo largo de tiempo , que da origen a tres dimensiones, el agotamiento emocional, la despersonalización o cinismo y la falta de realización ... -
Factores de riesgo en la Alcaldía de Campamento Antioquia y su incidencia en las condiciones de seguridad
(Psicología-MedellínFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-10-20)El propósito de la consultoría es evaluar y prevenir los riesgos laborales en la Alcaldía de Campamento Antioquia, ya que se ha observado que la empresa carece de un plan adecuado para manejar los riesgos relacionados con ... -
Factores que inciden en la calidad de vida laboral de los trabajadores colombianos: Scoping Review
(Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-10-29)El presente busca analizar las condiciones que impactan en la calidad de vida laboral de los trabajadores colombianos a través de una Scoping Review utilizando artículos publicados durante el periodo comprendido entre 2017 ... -
Formalización del área de talento humano para la empresa J.M.A. Consultoría, Ingeniería y Gestión S.A.S.
(Psicología-MedellínFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-10-26)El informe que se presenta a continuación corresponde al desarrollo de la consultoría adelantada en la empresa J.M.A. Consultoría, Ingeniería y Gestión S.A.S., enfocada en la problemática de formalizar el área de talento ...
