El estado de investigación sobre la implementación de la metodología e-learning en la capacitación y entrenamiento del talento humano en las organizaciones entre el periodo (2017-2022)

Abstract

Los avances tecnológicos han transformado el entorno empresarial, promoviendo el uso del E-learning como método de aprendizaje. Este enfoque digital ha experimentado un crecimiento significativo a nivel global. Proyecciones indican un crecimientocontinuo, con un aumento en la inversión y adopción del E-learning hasta el año 2018. La implementación de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en empresas también se ha destacado, especialmente en áreas como educación y desarrollo de sistemas de información. Para comprender mejor el impacto del E-learning en la capacitación del talento humano, se busca realizar un análisis sistemático respaldado por evidencia científica. Este estudio es esencial para adaptar los programas de E-learning a las necesidades específicas de las organizaciones y empleados.