Desempeño laboral y tendencias investigativas: Una revisión sistemática de la literatura
Resumen
En la actualidad el mundo empresarial atraviesa importantes cambios debido a los constantes avances tecnológicos que ha logrado la sociedad, permitiendo la aparición de nuevas variables que afectan el desempeño o la evolución de variables ya existentes, además de modificar la estructura de las organizaciones. Los cambios en estas variables crean la necesidad de investigar respecto a la situación actual de la academia con respecto al desempeño laboral, y ver si esta ha evolucionado acorde como ha hecho la sociedad. Siendo uno de los conceptos más importantes para el funcionamiento de cualquier organización, puesto que el desempeño laboral tiene un papel fundamental en la productividad y en la generación de utilidad. Los factores relacionados al desempeño laboral son variados y aparecen desde varios campos, siendo una razón importante para comprender todas sus dimensiones es fundamental. En este estudio se presenta una revisión bibliográfica, sobre las principales tendencias investigativas sobre el Desempeño laboral, que pretende ampliar la perspectiva académica que se tiene sobre el desempeño laboral y los factores que influyen en él, a fin de que los lectores tengan una perspectiva amplia sobre el concepto y sobre cómo generar soluciones para sus organizaciones a partir de dicha comprensión. A partir de esto se nota que el concepto ha ido evolucionando con los años, cada vez se le asocia con diferentes factores, siendo esta una oportunidad para abrir nuevas líneas de investigación o profundizar en aquellas que han sido menos exploradas dentro del desempeño laboral.