Caracterización de la percepción del liderazgo transformacional en dos empresas colombianas

Abstract

El liderazgo transformacional se posiciona como un estilo de liderazgo que le permite a las empresas afrontar los cambios del presente y prepararse para el futuro. En esta investigación se llevó a cabo un estudio de caso comparado de carácter cualitativo y descriptivo sobre las percepciones del liderazgo transformacional presente en los líderes y colaboradores de dos empresas colombianas del sector público y privado. Para alcanzar el objetivo se desarrolló una entrevista semiestructurada por medio de un formulario. En el estudio participaron 12 personas, seleccionadas por un muestreo de conveniencia, de los cuales 4 eran líderes y 8 colaboradores. Como resultado del estudio se comprobó que en las 2 organizaciones se percibe el estilo de liderazgo transformacional, soportado en las dimensiones carisma e influencia idealizada, motivación inspiracional, estimulación intelectual, consideración individualizada.