Construcción del área de talento humano de la Fundación para el Desarrollo Universitario
Resumen
La FUNDACION PARA EL DESARROLLO UNIVERSITARIO apoyar directa o indirectamente, a la cultura colombiana de la educación superior y/o el perfeccionamiento comunitario, trabaja apoyando a los estudiantes para evitar el abandono de las aulas por limitaciones económicas y dando oportunidad de ingreso a estudiantes que demuestren capacidad académica, El objetivo de la consultoría es construir el área de talento humano para la FUNDACION PARA EL DESARROLLO UNIVERISTARIO resultado del proceso de consultoría y así incrementar la eficiencia y eficacia de su personal. Lo anterior por medio de un diagnóstico que permita identificar las necesidades asociadas al proceso de talento humano, la relevancia de contar con su propia área de talento humano refuerza los resultados ya que es el conjunto de procesos para la dirigir a las personas dentro de la empresa, iniciando desde la incorporación, selección, formación, preparación, evaluación de desempeño, bienestar, dando ese valor agregado a cada uno de los involucrados. En el procedimiento de consultoría se desarrollará un estudio de la situación actual del proceso del talento humano en la Fundación por medio de la matriz DOFA e informe de investigación de los mercados, identificación de los elementos como protocolos y la divulgación de los productos de la consultoría para fortalecer la capacidad institucional. La ejecución del área de talento humano ayudará a gestionar el reclutamiento, la selección y la promoción de puestos de trabajo, creando, promoviendo y haciendo cumplir las políticas de la Organización. Fomentando además el adelanto profesional y la formación de los colaboradores. Los aciertos en el desarrollo del proyecto en cuanto al manejo de los recursos como el tiempo y personal se gestionarán eficazmente, ya que se cumplirán en los plazos previstos logrando la satisfacción del cliente con los resultados.