Trabajos de Grado ( Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividad): Envíos recientes
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Signos de alerta del trastorno por déficit de atención e hiperactividad y su variación entre niños y niñas en el aula primaria
(Psicología-MedellínFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-10-10)La sublínea de neuropsicología en atención y rehabilitación, específicamente en el apartado de trastornos del neurodesarrollo – TDAH, logra establecer un paradigma de indagación que propone bastantes criterios para este ... -
Revisión bibliográfica de las tics y aprendizaje escolar en el trastorno del Espectro Autista (TEA)
(Psicología-MedellínFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-10-10)El Trastorno del espectro autista (TEA) se caracteriza por dificultades o deterioro en tres áreas específicas (social, comunicación y patrones de conducta) que aparecen en la etapa inicial de vida e implican limitaciones ... -
Evidenciar los aportes de la neuroeducación, su incidencia en el contexto pedagógico y la educación emocional en los procesos de enseñanza – aprendizaje en la primera infancia
(Psicología-MedellínFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-10-10)Este documento es una revisión bibliográfica a la producción intelectual, relacionada con la neuroeducación y los procesos de enseñanza – aprendizaje en la primera infancia, explorando cómo la comprensión de la fisiología ... -
El arte para favorecer las habilidades sociales y comunicativas en estudiantes con trastorno del espectro autista
(Psicología-MedellínFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-10-10)La revisión de literatura se centró en entender cómo el arte puede fortalecer las habilidades sociales y comunicativas en estudiantes con Trastorno del Espectro Autista (TEA). Basándose en 17 investigaciones, se encontró ... -
Factores de riesgo del Síndrome de Burnout y su relación causal entre la dimensión confianza organizacional entre los lideres y sus equipos de trabajo
(2023-12-15)El Síndrome de Burnout se define como la cronificación del estrés laboral en un periodo largo de tiempo , que da origen a tres dimensiones, el agotamiento emocional, la despersonalización o cinismo y la falta de realización ... -
La compensación salarial y desempeño institucional de alcaldías municipales de 6ta categoría
(2023-11-03)La gestión administrativa del sector público colombiano tiene una serie de herramientas para la realización de distintas mediciones que permiten identificar el desempeño organizacional de las entidades que lo conforman ... -
La relación del clima organizacional con el engagement en un organismo del Estado
(2023-10-26)Este estudio investigó la relación entre el clima organizacional y el engagement en el centro de servicios administrativos de los Juzgados de Ejecución de Penas y Medidas de Seguridad de Bogotá, en adelante denominado ... -
Fortalecimiento del liderazgo y la inteligencia emocional de los trabajadores de bienestar universitario
(Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-10-24)La presente investigación tiene como objetivo general proponer un programa de fortalecimiento del liderazgo y la inteligencia emocional para los trabajadores del área de bienestar de una institución universitaria, a partir ... -
Desempeño laboral y tendencias investigativas: Una revisión sistemática de la literatura
(Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-12-14)En la actualidad el mundo empresarial atraviesa importantes cambios debido a los constantes avances tecnológicos que ha logrado la sociedad, permitiendo la aparición de nuevas variables que afectan el desempeño o la evolución ... -
Percepciones sobre el bienestar laboral de los docentes en un centro de desarrollo infantil
(Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-12-12)Hoy en día, los colaboradores en el interior de una empresa son el motor vital para el desarrollo de una empresa, por lo que el bienestar laboral juega un papel primordial como base para la superación de sí mismo y grupal ... -
Plan de incentivos para el personal administrativo de la Fundación Universitaria Juan de Castellanos
(Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-11-24)Este proyecto de consultoría se enfoca en proponer un Plan de Incentivos dirigido al personal administrativo de la Fundación Universitaria Juan De Castellanos, con la finalidad de incrementar su rendimiento y productividad. ... -
Construcción del área de talento humano de la Fundación para el Desarrollo Universitario
(Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-11-24)La FUNDACION PARA EL DESARROLLO UNIVERSITARIO apoyar directa o indirectamente, a la cultura colombiana de la educación superior y/o el perfeccionamiento comunitario, trabaja apoyando a los estudiantes para evitar el abandono ... -
Plan de bienestar laboral para la empresa Idemcol S.A.S.
(Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-11-27)La empresa IDEMCOL SAS no cuenta con plan de bienestar laboral estructurado que aporte a la motivación de su talento humano, por ende, como objetivo general se propone el diseño de un plan de bienestar laboral para la ... -
Plan de bienestar laboral en la ONG Corporación Juan Bosco
(Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-11-24)La consultoría para la Maestría de Gerencia de Talento Humano aborda la problemática central de la ONG Corporación Juan Bosco, la cual está relacionada con la ausencia de un plan de bienestar laboral, lo cual ha afectado ... -
Modelo de competencias para la innovación como factor de competitividad del talento humano en la industria farmacéutica colombiana
(2023-11-16)Con la presente investigación se busca proponer un modelo de competencias para la innovación como factor de competitividad del talento humano de la industria farmacéutica colombiana, este análisis en el nivel de competitividad ... -
Engagement en entidad financiera colombiana
(2023-10-31)El engagement es la forma de lograr que los colaboradores realicen su labor por convicción y motivación propia, que sienten gusto y entusiasmo por realizar su labor y no que lo hagan únicamente por deber. El presente trabajo ... -
Desarrollo de procesos de resiliencia en un fondo de empleados del sector bancario sede Bogotá en tiempos de Covid-19 y post pandemia
(2023-10-27)Con el paso del tiempo, la resiliencia en el ámbito organizacional ha adquirido una fuerza de impacto considerable en el desarrollo de las empresas a nivel internacional, partiendo de la premisa que atribuye un alto grado ... -
Discursos docentes sobre las violencias de género, un estudio de caso en la Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
(2023-11-25)Las instituciones de educación superior deben garantizar medidas para la comunidad universitaria cuando se presentan situaciones de violencias de género, sin embargo, el procedimiento para la atención integral a víctimas ... -
Creación de un manual de perfiles para la empresa Golden Services Outsourcing S.A.S. con el propósito de mejorar la calidad de servicios y el desempeño en el mercado
(2023-10-26)El presente trabajo de consultoría tiene como propósito principal abordar la problemática identificada en la empresa Golden Services Outsourcing S.A.S, la cual se enfoca en la falta de perfiles profesionales y las deficiencias ... -
Caracterización del proceso de selección a partir del modelo de gestión por competencias en el sector construcción en Bogotá -Colombia
(2023-10-30)El presente estudio describe cómo las empresas del sector construcción aplican el modelo de gestión por competencias en la ciudad de Bogotá. La metodología tendrá un enfoque cualitativo de tipo descriptivo y la entrevista ...
