Revisión sistemática de efectos del concepto felicidad en el ámbito organizacional en Latinoamérica en el periodo 2013-2023

Abstract

A continuación, se presenta una revisión sistemática que tiene como objetivo describir los efectos del concepto felicidad en el ámbito organizacional a partir de una revisión sistemática de la literatura en el contexto latinoamericano en el periodo 2013-2023. La investigación es de tipo cualitativo con un enfoque descriptivo, la metodología corresponde a una revisión sistemática de 33 documentos encontrados en diferentes bases de datos, se generaron seis categorías para el análisis documental. Los resultados revelaron una conexión entre la felicidad y diversas variables, lo que sugiere que esta tiene un efecto en el entorno organizacional. Se observaron relaciones significativas en las categorías de clima laboral, satisfacción laboral y desempeño.