Listar Maestría en Gerencia del Talento Humano por título

Mostrando ítems 34-42 de 42

    • Plan de bienestar laboral en la ONG Corporación Juan Bosco 

      Caro Vargas, Leidy Johana; Libreros Galviz, Jenny Kimberly (Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-11-24)
      La consultoría para la Maestría de Gerencia de Talento Humano aborda la problemática central de la ONG Corporación Juan Bosco, la cual está relacionada con la ausencia de un plan de bienestar laboral, lo cual ha afectado ...

    • Plan de bienestar laboral para la empresa Idemcol S.A.S. 

      Delgado Cantor, Diana Milena; Herrera Grillo, Jeny Alejandra (Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-11-27)
      La empresa IDEMCOL SAS no cuenta con plan de bienestar laboral estructurado que aporte a la motivación de su talento humano, por ende, como objetivo general se propone el diseño de un plan de bienestar laboral para la ...

    • Plan de incentivos para el personal administrativo de la Fundación Universitaria Juan de Castellanos 

      Mejía Carrión, Marco Aurelio; Mejía Gutiérrez, Jorge Andrés (Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-11-24)
      Este proyecto de consultoría se enfoca en proponer un Plan de Incentivos dirigido al personal administrativo de la Fundación Universitaria Juan De Castellanos, con la finalidad de incrementar su rendimiento y productividad. ...

    • Programa de reconocimiento laboral para una agencia de seguros 

      Amaya Saavedra, Claudia Marcela; Vargas Bermúdez, Lili Johjana (Maestría en Gerencia del Talento Humano ;Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-10-30)
      El programa de reconocimiento nació buscando valorar y premiar el desempeño excepcional de los empleados, fomentando la motivación, compromiso y productividad. A través de la creación de este programa, se buscó reconocer ...

    • La relación del clima organizacional con el engagement en un organismo del Estado 

      Blanco Orozco, María José; Pérez Percy, María José (2023-10-26)
      Este estudio investigó la relación entre el clima organizacional y el engagement en el centro de servicios administrativos de los Juzgados de Ejecución de Penas y Medidas de Seguridad de Bogotá, en adelante denominado ...

    • Relación del síndrome de Burnout y engagement en los colaboradores de una entidad financiera en Colombia en el 2023 

      Cano Restrepo, Elizabeth; Mesa Hurtado, Jhon Edicson (Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-10-30)
      Con la presente indagación se desea analizar la posible relación entre el síndrome de burnout y el engagement en una entidad bancaria de la regional Antioquia, para ello, se utiliza una metodología con un diseño no ...

    • La retención y la rotación del talento humano en una empresa de servicios de outsourcing 

      Salgado Espitia, Joan Sebastián; Vargas Pineda, John Fredy (Psicología-MedellínFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-10-24)
      En la presente investigación se buscó describir las estrategias retención del talento humano y las causas de rotación del personal en una empresa de servicios de outsourcing en el año 2023. Para ello se utilizó una metodología ...

    • Rotación de personal en la compañía de vigilancia privada Vigilista Ltda. Informe final consultoría empresarial 

      Gaitán Rodríguez, Lubin Andrés; Quintero Carvajal, Wilson Humberto (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-11-13)
      El problema central de la presente consultoría es la alta tasa de rotación de personal en el área de vigilancia en la empresa Vigilista Ltda., por tal motivo se diseñó como objetivo general identificar los factores que ...

    • Tecnoestrés y engagement en empresas de servicios colombiana 

      Cárdenas Gómez, Alexa Viviana; Lozano Hernández, Fabyana Andrea (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2024-01-14)
      La siguiente investigación se centró en identificar si existe relación entre tecnoestrés y Engagement en teletrabajadores de empresas temporales en Colombia en la actualidad. Se utilizó un enfoque cuantitativo, de tipo ...