Repositorio Comunidad Politecnico Grancolombiano: Envíos recientes
Mostrando ítems 21-40 de 4777
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Impacto de la formación afectiva en el desarrollo integral de niños, niñas en Latinoámerica
(Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2024-07)La formación socioafectiva en niños y niñas requiere, de mucho esfuerzo y dedicación, ya que comprende un enfoque emocional aplicado desde la infancia. La siguiente investigación contiene objetivos a cumplir basados en una ... -
Propuesta para la optimización del liderazgo transformacional en personal de la fuerza de orden público de Boyacá Centro
(2024)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo diseñar una propuesta para fortalecer el liderazgo transformacional de los integrantes de la Fuerza de Orden Público del centro del Departamento de Boyacá, basada en ... -
Diseño de una propuesta de gestión por competencias para los procesos de selección y formación de la empresa Amparo de Niños Juan XXIII
(2024-06-17)La gestión del talento humano es fundamental para el logro de la sostenibilidad organizacional. En la institución Amparo de Niños Juan XXIII, se evidencia la necesidad de gestionar de manera eficaz su recurso humano, al ... -
Fortalecer las habilidades duras y blandas del talento humano que impacten en la mejora a nivel estratégico del proceso de atención y direccionamiento de requerimientos (PQRSD) de los ciudadanos en la personería municipal de Soacha
(2024)El presente proyecto de investigación propone una mejora a nivel estratégico en el proceso de atención y direccionamiento de los requerimientos PQRSD por parte de los ciudadanos al interior de la Personería Municipal de ... -
Trastornos mentales y eutanasia: Psicología del sufrimiento y la muerte
(Psicología-MedellínFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2024-05-22)A través de la sentencia C-239 de año 1997 se generó un debate entre políticos, jueces, ministros eclesiales, periodistas, universidades y entre otras figuras relevantes dentro de la consideración de la eutanasia como ... -
Estilos de liderazgo y su relación con la motivación laboral
(PsicologíaFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2024-06-12)En este proyecto se investiga cómo se ven influenciados los estilos de liderazgo dentro de las organizaciones. El liderazgo se caracteriza no solo por la toma de decisiones y dirección de equipos, sino también en motivar ... -
Incidencia de la depresión y la conducta suicida en estudiantes universitarios
(Psicología-MedellínFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2024-06-18)La depresión es una de las enfermedades mentales con mayor índice de prevalencia, que afecta a diversos grupos poblacionales, además de ser uno de los principales detonantes de la conducta suicida; teniendo ambos una gran ... -
Revisión sistemática de las estrategias aplicadas para mejorar el clima organizacional en empresas de Colombia durante el periodo 2018-2023
(2024-06-17)Un adecuado clima organizacional puede fomentar productividad, compromiso de los empleados y, además, contribuye al logro de los objetivos empresariales. Por otro lado, es importante recordar que, a través de los años el ... -
Consultoría en diseño de un programa de formación y capacitación para la mejora de la productividad en el área operativa en la empresa TSR Baruk S.A.S.
(2024-06-17)El proyecto se enfoca en abordar la falta de un programa de formación y capacitación para mejorar la productividad en el área operativa de la empresa TSR Baruk SAS. Con el objetivo general de diseñar dicho programa, las ... -
Formalización de procesos del área de recursos humanos Miracol Producciones S.A.S.
(2024-06-17)El proyecto se enfoca en formalizar los procesos del área de recursos humanos de MIRACOL PRODUCCIONES SAS, respondiendo a la necesidad de establecer parámetros y directrices claras adaptadas a la actividad de la organización. ... -
Diseño de un plan de beneficios para la empresa Zona Franca de Barranquilla S.A. U.O.Z.F.
(2024-04-30)En las nuevas eras empresariales, la gestión de compensación de personal se convierte en un pilar esencial para las organizaciones, no solo para atraer y retener talento, sino también para fortalecer su cultura corporativa ... -
Diseño de un plan de fortalecimiento del clima organizacional en la empresa Optima Logística Integral S.A.S.
(2024-06-17)Este proyecto de consultoría se enfoca en la elaboración de un Plan de Fortalecimiento del Clima Organizacional para Optima Logística Integral S.A.S., donde se ha identificado una carencia en este aspecto, y así fortalecer ... -
Diseño de procesos de gestión humana para la organización y planificación del área en Suditel S.A.S.
(2024-03-24)El presente proyecto de consultoría está orientado a proponer el diseño de procesos que permitan la organización y planificación del área de gestión humana en Suditel SAS, con el propósito de mejorar los indicadores de ... -
Diseño de estrategias para disminuir la rotación temprana del personal operativo en las diez campañas estratégicas de Konecta (Bconnect Services SA de CV)
(2024-04-19)El presente informe detalla el desarrollo de la consultoría llevada a cabo en la empresa Konecta (Bconnect Services SA de CV), específicamente centrada en la problemática de la rotación temprana del personal operativo, ... -
Caracterización sociodemográfica de la percepción de bienestar laboral de trabajadores que cursan programas académicos en una institución de educación superior pública en Cúcuta durante el año 2023
(2024-06-17)El lugar de trabajo afecta directamente a la capacidad de los empleados para producir y crecer y en su compromiso con la empresa, por eso la importancia de la consolidación de un ambiente laboral positivo y saludable ha ... -
Estudio de la comunicación organizacional en trabajadores, administrativos y docentes de la Universidad Popular del Cesar, seccional – Aguachica
(2024-04-30)Esta investigación describe las dinámicas de comunicación interna en la “Universidad Popular del Cesar (UPC), Seccional - Aguachica”, analizando los procesos más relevantes de Comunicación Organizacional y sus características, ... -
Análisis de la política de beneficios extrasalariales en los trabajadores de una empresa maquiladora de la ciudad de Santa Marta, Colombia
(2024-04-30)En el entorno laboral actual, los beneficios extrasalariales han cobrado importancia en las organizaciones por su influencia en la satisfacción, motivación y lealtad de los empleados. Este estudio se centra en analizar la ... -
Estrategia de intervención psicosocial sobre la baja autoestima por discriminación en la comunidad LGTBIQ+
(Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2024-07-05)La salud mental es un estado de bienestar emocional, el cual se caracteriza por los comportamientos que desarrolla el ser humano en su entorno cotidiano, por lo que las situaciones que su entorno le proveen terminan afectando ... -
Mejorando la calidad de vida y humanizando el entorno laboral: una revisión sistemática
(Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2024-07-02)Centros de llamadas en Colombia a través de estrategias de humanización. Se enfoca en la insatisfacción laboral y los factores que la generan, contrastándola con la satisfacción laboral y la motivación. Utilizando una ... -
Estrategia de intervención psicosocial sobre la adaptación cultural en migrantes frente al Síndrome de Ulises
(Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2024-07-04)Como síndrome de Ulises se conoce al malestar emocional que genera estrés crónico en las personas que migran, es por esta razón que el presente estudio se plantea diseñar una estrategia de intervención psicosocial sobre ...
