Propuesta de una plataforma tecnológica que mejore la gestión de talento humano en las pymes colombianas

Abstract

La investigación desarrollo una propuesta de una plataforma tecnológica integral para la gestión del capital humano en las PYMES colombianas, abordando a fondo el ciclo completo del capital humano. La transformación digital colaborativa, desde la selección, contratación hasta la evaluación del desempeño y el desarrollo profesional, fue el tema del estudio. Esta propuesta ofreció una solución práctica y vanguardista para los desafíos únicos de estas organizaciones en la era digital, donde la gestión eficiente del talento es crucial, en respuesta a las necesidades únicas de las PYMES colombianas, la plataforma agregó herramientas innovadoras para la comunicación asertiva, la autogestión de beneficios, la optimización de las aplicaciones laborales y un proceso de onboarding revolucionario. La metodología se basó en un riguroso diagnóstico organizacional, identificando necesidades y las oportunidades en la gestión del talento, la validación se llevó a cabo mediante un análisis documental exhaustivo y una evaluación minuciosa de estudios previos, lo que proporcionó una base empírica sólida. Este enfoque integral no solo abordó necesidades inmediatas, sino que estableció bases para una estrategia a largo plazo, potenciando la competitividad en un entorno empresarial dinámico. La investigación demostró cómo la implementación de esta plataforma podría mejorar significativamente la atracción, retención y desarrollo del talento en las pymes colombianas, contribuyendo a su crecimiento sostenible y capacidad para enfrentar desafíos laborales contemporáneos.