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    Impacto de la percepción del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores de un Call Center 

    Cano Hernández, Fabio Daniel; Cardona Giraldo, Paula Andrea; Giraldo Bernal, Diana Paola; Patiño Hernández, Jesus Alberto; Villa López, Lina Marcela; Vizcaíno Bolívar, Grisey Katina (2021-12-10)
    El ambiente laboral una variable que afecta directamente el desarrollo de la empresa, pues un ambiente negativo será un obstáculo para la empresa en el cumplimiento sus metas, e indicador que mostrará las falencias y ...
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    Impacto del teletrabajo y en la calidad de vida durante la pandemia de Covid-19 en el personal de Scotiabank Bogotá en el año 2020. 

    Carmona, Eliana Franco; Espinel, Nataly Alejandra; Orozco Soto, Gicella; Pulido, Angélica María; Salcedo Puerto, Ana Teresa (2021-12-11)
    Desde comienzo del año 2020 y lo que ha transcurrido del 2021, la llegada de la pandemia debido al Covid-19 ha hecho que las empresas y sus trabajadores pasen por grandes cambios y ajustes que hacen imprescindible trabajar ...
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    Análisis del Customer Engagement en los servicios digitales bancarios en Colombia 

    Navarra Méndez, Cristiam Daniel (2021-06-03)
    El customer engagement hace parte fundamental de los procesos de marketing digital de las empresas debido a que contribuye al relacionamiento entre las compañías y sus compradores por medio de la interacción y aprovechamiento ...
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    Calidad de vida laboral del talento humano de la empresa Tecniservicios Romero 

    Forero Ochoa, Laura Sthefany; Gómez Moreno, Yerly Constanza; Guzman Gaviria, Martha Astrid; Hernández Medina, Yohana Patricia; Romero Guerrero, Astrit Johanna (2021-07-01)
    El siguiente trabajo se realiza con un análisis teórico-práctico, del desarrollo de la jornada laboral, en el cual se observa que cada día más y más trabajadores tienen que trabajar turnos rotativos y según lo analizado ...
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    Evolución de los procesos de selección en Colombia en comparación con otros países 

    Castañeda Ruiz, Gabriela; Martínez Molina, Stefanny Andrea; Quintero Morales, Daniel Humberto (2020-01-27)
    En la presente revisión documental se realiza un proceso de investigación acerca de los procesos de selección de personal, la aplicación de tecnologías de innovación como la Inteligencia Artificial y estrategias de selección ...
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    El impacto a la salud y desempeño del trabajador a causa del estrés laboral identificado en operarios de la fábrica textil en Bogotá 

    Arboleda Ortiz, Luz Stella; Muñoz Valdés, Leidy Jhohana; Pinzón Arévalo, Mayra Andrea (2020-12-10)
    El estrés desencadena una problemática que afecta en gran medida la salud del trabajador; en el estrés laboral suele presentarse fuentes estresores que demandan exigencias que la persona no puede controlar, por lo tanto, ...
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    Riesgos psicosociales y el estrés laboral en docentes a causa de la pandemia 

    Álzate Castaño, Yuly Johana; Caribello Diaz, Andrea; Gaitán López, Jenifer Natalia; Prieto Zea, Paola Andrea; Sánchez Rodríguez, Leidy Mabel (2021-06-29)
    El bienestar laboral se ha posicionado como uno de los temas con mayor relevancia e importancia dentro las organizaciones y su talento humano, de ahí que su éxito dependa de gran manera en las buenas funciones que ejerzan ...
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    Necesidades de trabajo en equipo con enfoque en comunicación efectiva en una empresa del sector de telecomunicaciones. 

    Esteban Díaz, Rafael Andres; Rátiva Castro, Sandra Milena; Robayo Martinez, Luz Mery; Sánchez Díaz, Diego Alejandro; Zambrano Pedraza, Viviana Andrea (2021-12-11)
    El presente proyecto de busca detectar las necesidades del trabajo en equipo en una empresa del área de las telecomunicaciones ubicada en la ciudad de Bogotá que presenta algunos inconvenientes en relación a los resultados ...
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    Principales factores que generan rotación de personal en la compañía Ventas Doble G S.A.S en el municipio de Itagüí Antioquia. 

    Arismendi Merchancano, Stephanie; Fonnegra Zapata, Leidy Johanna; González Villa, Elkin Darío; Tunarosa Naranjo, Edith Johana; Vivas Alfonzo, Angie Nataly (2021-06-29)
    Es importante que las organizaciones conozcan el motivo que lleva a sus empleados a tomar la decisión de finalizar su contrato laboral, tal decisión puede verse influenciada por factores personales, familiares y laborales. ...
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    Factores influyentes en la satisfacción laboral de complemento 360 

    Contreras Toro, Lesly Dayan; Lozada Forero, Valentina; Delgado Torres, Carlos Humberto; Bedoya Giraldo, Kelly Johana (2020-12-12)
    El presente proyecto tuvo como finalidad investigar los factores influyentes en la satisfacción laboral de los colaboradores Complemento 360,  se utilizó el método cuantitativo- descriptivo mediante la aplicación del ...
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    AuthorAcosta Herrera, Angel Aldemar (1)Acuña García, Nelson Andrés (1)Agudelo Espinosa, Andrea (1)Agudelo May, Andrea (1)Agudelo Noguera, Yon Carlos (1)Agudelo Sánchez, Sharon Selene (1)Alba Malagón, Karen Dayana (1)Alomia Riascos, Anyi Paola (1)Alvarado Coronado, Martha Patricia (1)Andrade Vega, Luis Jairo (1)... View MoreSubject
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