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Revisión sistemática de la gestión del conocimiento sobre actividades de talento humano en empresas del sector público en Colombia en el periodo 2012 - 2022

dc.contributor.advisorCañas Castaño, Carlos Andrés
dc.contributor.authorOspina Valdez, Dora Liliana
dc.contributor.authorPinzón Peña, Fabiola
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2024-12-02T14:31:24Z
dc.date.available2024-12-02T14:31:24Z
dc.date.issued2024-02-16
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/7466
dc.description.abstractEsta investigación tiene como objetivo describir el estado de la investigación sobre la gestión del conocimiento asociado a actividades de talento humano en el sector público en Colombia durante el periodo 2012-2022. Metodológicamente tiene un alcance descriptivo, bajo la modalidad de revisión sistemática de literatura, es una investigación cualitativa. Se buscará analizar las categorías gestión del conocimiento y actividades de talento humano en el contexto del sector público colombiano durante el periodo 2012-2022. La muestra estará conformada por 50 referencias, incluyendo 10 en idioma inglés, extraídas de las bases de datos: Scopus, El Sevier, Scielo, Dialnet y World Wide Science. Se presenta la problemática de investigación y justificación de la misma, el alcance, marcos de referencia (conceptual, teórico, normativo, de antecedentes) y marco metodológico que da sustento al estudio; especificando el procedimiento de análisis de datos a seguir y el cronograma de actividades pautado para dar cumplimiento a los objetivos planteados.spa
dc.description.tableofcontentsResumen... 2 Abstract... 3 Tabla de Contenido... 4 Listado de Tablas... 6 Listado de Figuras... 7 Introducción... 8 Situación del Problema... 10 Justificación... 12 Objetivos General y Específicos... 14 Objetivo General... 14 Objetivos Específicos... 14 Alcance del Trabajo de Grado... 14 Antecedentes Teóricos y Empíricos... 15 Marco Teórico... 15 Modelos de Gestión del Conocimiento... 15 Marco Conceptual... 18 Talento Humano... 18 Conocimiento... 18 Gestión del Conocimiento...19 Gestión del Talento Humano... 19 Prácticas de Gestión de Recursos Humanos Basadas en el Conocimiento... 20 Rol del Talento Humano en la Gestión del Conocimiento... 21 Marco Normativo... 21 Marco Referencial... 23 Antecedentes Empíricos... 26 Diseño Metodológico... 29 Tipo de Investigación... 30 Muestra... 30 Instrumento de Recolección de Datos... 31 Procedimiento Análisis de Datos... 32 Aspectos Éticos... 34 Presupuesto... 34 Cronograma... 35 Referencias... 55 Anexos... 60 Anexo 1. Matriz Analítica de Análisis de Información... 60spa
dc.relationhttps://www.oas.org/es/sla/ddi/docs/CO%2014%20Ley%201266%20Habeas%20Data. pdfspa
dc.relationhttps://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/40121/GalvisNietoLuzMer y2021.pdf?isAllowed=y&sequence=1spa
dc.relation. doi:10.1111/j.1754-7121.2012.00204.xspa
dc.relation. doi:10.1108/978-1-80043-312-02020004spa
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dc.relationhttps://novagob.org/relevo-generacional-en-lasadministraciones-publicas-reto-urgente-y-ventana-de-oportunidadspa
dc.relationdoi:10.1177/ 0734371X18758378spa
dc.relationdoi:10.1177/0091026017721570spa
dc.relationdoi:10.1080/09585192.2013.777543.spa
dc.relationdoi:10.1177/0734371X14558066spa
dc.relationdoi:10.1111/j.1748- 8583.2012.00196.xspa
dc.relationdoi:10.1177/ 0734371X12438245.spa
dc.titleRevisión sistemática de la gestión del conocimiento sobre actividades de talento humano en empresas del sector público en Colombia en el periodo 2012 - 2022spa
dc.typematerThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.title.translatedSystematic review of knowledge management on human talent activities in public sector companies in Colombia in the period 2012 - 2022spa
dc.subject.proposalConocimientospa
dc.subject.proposalGestión del conocimientospa
dc.subject.proposalGestión del talento humanospa
dc.subject.proposalRecursos humanosspa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembResponsabilidad social empresarialspa
dc.subject.lembSector públicospa
dc.description.abstractenglishThis research aims to describe the state of research on knowledge management associated with human talent activities in the public sector in Colombia during the period 2012-2022. Methodologically it has a descriptive scope, under the modality of systematic literature review, it is a qualitative research. It will seek to analyze the categories knowledge management and human talent activities in the context of the Colombian public sector during the period 2012-2022. The sample will consist of 50 references including 10 in English, extracted from the following databases: Scopus, Sevier, Scielo, Dialnet and World Wide Science. The research problem, its justification, scope, frames of reference (conceptual, theoretical, normative, background) and methodological framework that supports the study are presented, specifying the data analysis procedure to be followed and the schedule of activities planned to fulfill the proposed objectives.spa
dc.subject.keywordsHuman talent managementspa
dc.subject.keywordsHuman resourcesspa
dc.subject.keywordsStrategic human resources activitiesspa
dc.subject.keywordsResources management systemspa
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