Revisión sistemática de la gestión del conocimiento sobre actividades de talento humano en empresas del sector público en Colombia en el periodo 2012 - 2022
Resumen
Esta investigación tiene como objetivo describir el estado de la investigación sobre la gestión del conocimiento asociado a actividades de talento humano en el sector público en Colombia durante el periodo 2012-2022. Metodológicamente tiene un alcance descriptivo, bajo la modalidad de revisión sistemática de literatura, es una investigación cualitativa. Se buscará analizar las categorías gestión del conocimiento y actividades de talento humano en el contexto del sector público colombiano durante el periodo 2012-2022. La muestra estará conformada por 50 referencias, incluyendo 10 en idioma inglés, extraídas de las bases de datos: Scopus, El Sevier, Scielo, Dialnet y World Wide Science. Se presenta la problemática de investigación y justificación de la misma, el alcance, marcos de referencia (conceptual, teórico, normativo, de antecedentes) y marco metodológico que da sustento al estudio; especificando el procedimiento de análisis de datos a seguir y el cronograma de actividades pautado para dar cumplimiento a los objetivos planteados.