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Revisión sistemática de efectos del concepto felicidad en el ámbito organizacional en Latinoamérica en el periodo 2013-2023

dc.contributor.advisorCañas Castaño, Carlos Andrés
dc.contributor.authorPuerto Gómez, María Alejandra
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2024-11-26T15:44:52Z
dc.date.available2024-11-26T15:44:52Z
dc.date.issued2023-02-13
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/7452
dc.description.abstractA continuación, se presenta una revisión sistemática que tiene como objetivo describir los efectos del concepto felicidad en el ámbito organizacional a partir de una revisión sistemática de la literatura en el contexto latinoamericano en el periodo 2013-2023. La investigación es de tipo cualitativo con un enfoque descriptivo, la metodología corresponde a una revisión sistemática de 33 documentos encontrados en diferentes bases de datos, se generaron seis categorías para el análisis documental. Los resultados revelaron una conexión entre la felicidad y diversas variables, lo que sugiere que esta tiene un efecto en el entorno organizacional. Se observaron relaciones significativas en las categorías de clima laboral, satisfacción laboral y desempeño.spa
dc.description.tableofcontentsTabla de Contenido Introducción... 7 Planteamiento del Problema... 8 Justificación... 10 Objetivos... 11 Objetivo General... 11 Objetivos Específicos... 11 Antecedentes Teóricos y Empíricos... 12 Marco teórico... 12 Antecedentes... 13 Modelos de felicidad organizacional... 14 Modelo PERMA... 15 Modelo HERO... 16 Marco conceptual... 18 Felicidad... 18 Felicidad Organizacional... 19 Marco Referencial... 21 Marco Legal... 22 Diseño Metodológico... 24 Tipo de Investigación... 24 Alcance... 24 Diseño... 24 Muestra... 25 Estrategia Metodológica... 25 Instrumento de recolección de Datos... 25 Análisis de Datos... 26 Aspectos éticos... 28 Hipótesis... 29 Cronograma... 29 Resultados... 31 Discusión y Conclusión... 36 Discusión... 36 Conclusiones... 38spa
dc.relationhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/88997spa
dc.relationhttps://doi.org/10.29393/RAN6-7QHSA30007spa
dc.relation. http://revista.cincel.com.co/index.php/RPO/article/view/218/pdfspa
dc.relationhttps://ucsp.edu.pe/images/direccion_de_investigacion/PDF/revista2013/Espiritualidady-felicidad-en-el-trabajador.pdfspa
dc.relationhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/16999spa
dc.relationhttps://doi.org/10.18270/cuaderlam.v16i31.3204spa
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dc.relationhttp://hdl.handle.net/20.500.12494/32711spa
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dc.relationhttp://hdl.handle.net/20.500.12404/13206spa
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dc.titleRevisión sistemática de efectos del concepto felicidad en el ámbito organizacional en Latinoamérica en el periodo 2013-2023spa
dc.typematerThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.title.translatedSystematic review of the effects of the concept of happiness in the organizational field in Latin America in the period 2013-2023spa
dc.subject.proposalCalidad de vida laboralspa
dc.subject.proposalFelicidad organizacionalspa
dc.subject.proposalPsicología positivaspa
dc.subject.proposalSatisfacciónspa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembClima organizacionalspa
dc.subject.lembResponsabilidad social empresarialspa
dc.description.abstractenglishBelow is a literature review aimed at describing the effects of the concept of happiness in the organizational context through a systematic review of the literature in the Latin American context from 2013 to 2023. The research is qualitative with a descriptive approach. The methodology corresponds to a systematic review of 33 documents found in different databases, generating six categories for document analysis. The results revealed a connection between happiness and various variables, suggesting that it has an effect on the organizational environment. Significant relationships were observed in the categories of work climate, job satisfaction, and performance.spa
dc.subject.keywordsOrganizational happinessspa
dc.subject.keywordsPositive psychologyspa
dc.subject.keywordsQuality of working lifespa
dc.subject.keywordsSatisfactionspa
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