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Estudio de caso: Modelo HERO en empresa colombiana

dc.contributor.advisorHernández Rincón, Sandra Patriciaspa
dc.contributor.authorBarragán Hinestroza, Yara Fernandaspa
dc.contributor.authorValero Romero, Adriana
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2024-03-22T23:23:15Z
dc.date.available2024-03-22T23:23:15Z
dc.date.issued2023-10-30
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/7150
dc.description.abstractEn el presente proyecto de investigación se analizaron los recursos, acciones y estrategias de una empresa objeto de estudio para determinar si puede ser clasificada como saludable, teniendo en cuenta los conceptos “Organizaciones Saludables”, “Psicología Organizacional Positiva” y el modelo HERO, todos postulados por la psicóloga investigadora Marisa Salanova. Como desarrollo de esta investigación se llevaron a cabo entrevistas semiestructuradas a ocho trabajadores de la empresa objeto de estudio que tenían en cuenta 16 subcategorías inmersas en cuatro categorías macro: recursos saludables, empleados saludables, demandas laborales y resultados organizacionales saludables. Como resultado se obtuvieron apreciaciones positivas por parte de los participantes, quienes lograron plasmar en cada una de estas categorías su percepción sobre el entorno laboral en el que se encuentran, calificándolo como “positivo”, “agradable” y “apropiado”; en la discusión se realizó una revisión sobre los antecedentes empíricos en donde se concluyó que el conocimiento teórico sobre las organizaciones saludables en Colombia es bastante extenso y apropiado; sin embargo, en el país existe una carencia de trabajos prácticos que lo evidencien.spa
dc.description.tableofcontentsTabla de Contenido Planteamiento Del Problema... 6 Justificación... 7 Objetivos Generales Y Específicos... 9 Antecedentes Teóricos Y Empíricos...10 Marco Teórico...10 Organizaciones Saludables... 11 Psicología Organizacional Positiva... 15 Modelo Hero... 17 Antecedentes Empíricos... 22 Marco Empresarial... 25 Diseño Metodológico... 27 Diseño Y Tipo De Estudio... 27 Participantes... 28 Categorías De Análisis... 28 Instrumento...28 Procedimiento... 28 Resultados... 30 Datos Sociodemográficos...30 Análisis De Resultados... 30 Discusión... 38 Conclusiones... 42 Referencias... 44spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleEstudio de caso: Modelo HERO en empresa colombianaspa
dc.typematerThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.title.translatedCase study: HERO model in a Colombian companyspa
dc.subject.proposalBienestarspa
dc.subject.proposalModelo HEROspa
dc.subject.proposalOrganizaciones saludablesspa
dc.subject.proposalPsicología positivaspa
dc.subject.lembClima organizacionalspa
dc.subject.lembProductividadspa
dc.subject.lembPsicología industrial - Rendimiento laboralspa
dc.description.abstractenglishIn the present research project, the resources, actions, and strategies of a company under study were analyzed to determine if it can be classified as healthy, considering the concepts of "Healthy Organizations", "Positive Organizational Psychology" and the HERO model, all of them postulated by the research psychologist Marisa Salanova. As a development of this research, semi-structured interviews were carried out with eight workers of the company under study that considered 16 subcategories immersed in four macro categories: healthy resources, healthy employees, labor demands, and healthy organizational results. As a result, positive assessments were obtained from the participants, who managed to capture in each of these categories their perception of the work environment in which they find themselves, qualifying it as "positive", "pleasant" and "appropriate"; In the discussion, a review of the empirical background was carried out, where it was concluded that the theoretical knowledge about healthy organizations in Colombia is quite extensive and appropriate; however, in the country there is a lack of practical work that demonstrates it.spa
dc.subject.keywordsHERO Modelspa
dc.subject.keywordsHealthy practicesspa
dc.subject.keywordsHealthy organizationsspa
dc.subject.keywordsPositive psychologyspa
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dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccspa
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa


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