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Caracterización sociodemográfica de la percepción de bienestar laboral de trabajadores que cursan programas académicos en una institución de educación superior pública en Cúcuta durante el año 2023
| dc.contributor.advisor | Arias Cohecha, Luis Alberto | |
| dc.contributor.advisor | Cañas Castaño, Carlos Andrés | |
| dc.contributor.author | Diaz Diaz, Noris Pamela | |
| dc.coverage.spatial | Cucutá - Norte de Santander | |
| dc.coverage.temporal | 10 meses | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-21T15:01:34Z | |
| dc.date.available | 2024-11-21T15:01:34Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-17 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10823/7437 | |
| dc.description.abstract | El lugar de trabajo afecta directamente a la capacidad de los empleados para producir y crecer y en su compromiso con la empresa, por eso la importancia de la consolidación de un ambiente laboral positivo y saludable ha incrementado considerablemente, requiriendo estrategias para fortalecer la calidad de vida desde y para el empleado, entendiendo que el lugar de trabajo es el espacio donde la población pasa casi siempre. Por este motivo, se desarrolla la investigación con carácter cuantitativo, de enfoque descriptivo no experimental y de corte transversal, con el objetivo de relacionar los factores sociodemográficos, con la percepción de bienestar laboral que presentan trabajadores que cursan programas académicos en una Institución de Educación Superior del Sector público en la ciudad de Cúcuta. Se maneja la encuesta y el cuestionario con escala Likert como instrumentos de recolección de información bajo análisis de estadística descriptiva, empleando tablas de datos, gráficas circulares y de barras que permitan relacionar las variables de estudio . | spa |
| dc.description.tableofcontents | Tabla de contenido Pág. Resumen... 2 Título del Proyecto... 10 Planteamiento del Problema... 10 Justificación... 13 Objetivos Generales y Específicos... 16 Objetivo General... 16 Objetivos Específicos... 16 Marcos de Referencia... 17 Marco Teórico... 17 Pirámide de las necesidades de Maslow... 17 Teoría de los bifactorial de Herzberg... 19 Teoría de la motivación de McClelland... 20 Bienestar laboral – Juana Patlán Pérez... 21 Marco Conceptual... 23 Marco Referencial... 28 Marco Normativo... 32 Diseño Metodológico... 34 Tipo de Investigación... 34 Alcance de la investigación... 35 Hipótesis... 35 Tipos de variables... 36 Diseño de Investigación... 37 Muestreo... 37 Participantes ... 38 Muestra... 38 Instrumento de Recolección de Datos... 39 Encuesta... 39 Cuestionario... 39 Procedimiento de Análisis de Datos... 41 Criterios Éticos y de Confidencialidad... 41 Presupuesto... 43 Cronograma... 44 Resultados... 45 Datos Sociodemográficos... 45 Cuestionario de Bienestar Laboral General (qBLG)... 53 Factores Sociodemográficos en relación con el Cuestionario de Bienestar Laboral qBLG... 55 Discusión y Conclusiones... 61 Referencias... 64 Apéndices... 71 | spa |
| dc.title | Caracterización sociodemográfica de la percepción de bienestar laboral de trabajadores que cursan programas académicos en una institución de educación superior pública en Cúcuta durante el año 2023 | spa |
| dc.type | materThesis | spa |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/masterThesis | spa |
| dc.title.translated | Sociodemographic characterization of the perception of labor well-being of workers who study academic programs at a public higher education institution in Cúcuta during the year 2023. | spa |
| dc.subject.proposal | Ambiente de trabajo | spa |
| dc.subject.proposal | Bienestar laboral | spa |
| dc.subject.proposal | Estudiantes | spa |
| dc.subject.proposal | Motivación | spa |
| dc.subject.proposal | Satisfacción | spa |
| dc.subject.lemb | Bienestar laboral | spa |
| dc.subject.lemb | Clima organizacional | spa |
| dc.subject.lemb | Educación superior | spa |
| dc.description.abstractenglish | The workplace directly affects employees' ability to produce and grow and their commitment to the company, which is why the importance of consolidating a positive and healthy work environment has increased considerably, requiring strategies to strengthen quality of life. from and for the employee, understanding that the workplace is the space where the population almost always spends. For this reason, the research is developed with a quantitative nature, with a non-experimental and cross-sectional descriptive approach, with the objective of relating sociodemographic factors with the perception of work well-being presented by workers who study academic programs in a Higher Education Institution. of the public sector in the city of Cúcuta. The survey and the questionnaire with a Likert scale are used as instruments for collecting information under descriptive statistics analysis, using data tables, circular and bar graphs that allow relating the study variables. | spa |
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| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
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