• Clima organizacional en las pequeñas empresas y su influencia en los empleados 

      Sepúlveda Severiche, Mónica Alexandra; Romero Ballén, Franssy Andrea (2018-01-24)
      Este trabajo ha sido elaborado con el propósito de mostrar la importancia y los beneficios del clima organizacional en las pequeñas empresas. En su contenido general, detalla un análisis de los aspectos relevantes relacionados ...
    • Clima organizacional y motivación en la Clínica Smiling Center de la ciudad de Bogotá 

      Cervantes Coronado, Inmaculada; Domínguez Araujo, Julissa Juliette; García Ballesteros, German; Parra Pineda, Lina Paola; Peña Oyola, Oscar Iván; Romero Rodríguez, Yeison Eduardo (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2021-07-08)
      La calidad de vida y bienestar laboral es la base fundamental de todo colaborador, ya que en ello se busca la satisfacción laboral y profesional de quien labore en una empresa. Según Velazco (2019) podemos definir la calidad ...
    • Diseño de un modelo de bienestar para mejorar la calidad de vida en colaboradores de ONELINK BPO en Bogotá, Colombia 

      López Restrepo, Andrea; Cardona Bedoya, Leidy Johanna; Gonzales Urrego, Leidy Viviana; Ospina Castillo, Yeraldin; Marino Daza, Wendys Yuranis (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2020-12-15)
      El bienestar de los trabajadores de una empresa sin duda alguna se configura como uno de los aspectos de gran importancia que las empresas en la actualidad han centrado su atención entendiendo la importancia para la salud ...
    • Efectos del síndrome de Burnout en la satisfacción, el bienestar y la calidad de vida laboral en administrativos del sector salud. 

      Guzman Giraldo, Isamar; Juagibioy, Karol Nataly; López Espitia, Gloria; Monroy Sanabria, Rocio; Silva Rojas, Duvan Guillermo (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2021-12-13)
      El síndrome de Burnout es una de las enfermedades con más influencia en los riesgos psicosociales; el aumento de esta problemática hace un llamado al tratamiento oportuno para evitar que esto implique un riesgo en la salud ...
    • Factores de motivación y satisfacción laboral en la empresa PROQUALITY 

      Carantonio Buitrago, Luz Andrea; Dávila Rueda, Karen Julieth; Eusse Mazo, Lina María; Ramírez Bermúdez, Lina Yireth; Riaño Donato, Paula Gineth (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2020-12-08)
      La motivación y satisfacción laboral son temas de gran relevancia y componente fundamental para el comportamiento en el ámbito organizacional, comprendiendo que puede generar un impacto positivo o negativo dentro de la ...
    • Incidencia de la confianza, satisfacción y uso de los canales de interacción ciudadana, en la ciudad de Bogotá desde la perspectiva del usuario 

      Huertas Quintero, Wendy Natali (Maestría en Gerencia Estratégica de MercadeoFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2021-01-25)
      Diferentes países se encuentran en un proceso de evolución hacia una sociedad digital, el gobierno de la ciudad de Bogotá cuenta con diversas estrategias para acercar a la administración con la ciudadanía. A pesar de los ...
    • Los índices de satisfacción, motivación y compromiso del personal en entornos de alto riesgo psicosocial 

      Múnera Múnera, César Augusto; Pérez Corrales, Claudia Soraya (2023-05-30)
      El propósito de esta investigación consistió en identificar si la satisfacción, motivación y compromiso de los empleados, son factores fundamentales para la disminución de riesgos psicosociales. La metodología empleada fue ...
    • La motivación y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de un call center en Bogotá 

      Cucaita Lizarazo, Natalia; Pineda Pineda, Juan Diego; Rodriguez Blanco, Elizabeth; Torres, Nayeli Vanessa; Zapata Marin, Fredy Alexander (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2021-12-14)
      Este proyecto de investigación se centra en hacer una reflexión conceptual que se orienta en conocer los factores e identificar cómo influye el bienestar y calidad de vida de manera subjetiva en el ámbito laboral evaluando ...
    • La satisfacción de estudiantes y su incidencia en la Co-Creación de valor en universidades privadas de Bogotá 

      Camargo Forero, Cielo Andrea (Maestría en Gerencia Estratégica de MercadeoFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2021-04-28)
      Autores como Kambil, Ginsberg y Bloch (1996), Prahalad & Ramaswamy (2004), Vargo y Lush (2006), coinciden en que la creación de valor de una Organización no solo se desarrolla al interior de la empresa, sino que el cliente ...
    • La satisfacción laboral y su influencia en el entorno social, familiar y laboral 

      Álvarez Duque, David Gonzalo; Castillo Guio, Leydi Rocio; Luna Alzate, Victor Manuel; Rios Porras, Jennifer Natalia; Sierra, Rosa Lady (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2021-12-20)
      Este proyecto pretende establecer cómo influye la satisfacción laboral en el entorno social, familiar y laboral de los colaboradores de la empresa Tecnollantas Zipaquirá SAS, se construye a través del planteamiento ...
    • Semillero de practicantes en la organización Parmalat Ltda 

      Devia Trileros, Oscar Miguel; Villar Garzón, Oscar Andrés (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2021-12-21)
      En Colombia actualmente las prácticas profesionales son la plataforma en la que muchos jóvenes esperan adquirir experiencia o en el mejor de los casos poderse vincular a una organización. Por ende las empresas cuentan con ...