Estrés en el sector salud y su afectación en la satisfacción laboral y el bienestar psicológico

Abstract

El estrés laboral en el sector salud se ha consolidado como una problemática de alta relevancia debido a sus efectos directos sobre la salud física, emocional y profesional del personal sanitario. Este trabajo tuvo como objetivo principal analizar los factores que originan estrés en los trabajadores de la salud y su relación con el desempeño, la satisfacción laboral y el bienestar psicológico. Para lograr profundizar mas sobre este tema, se hizo una investigación documental cualitativa y descriptiva en base a 50 artículos científicos recientes entre los años 2020 al 2025. En estos documentos revisados encontramos que durante la pandemia del COVID-19 el estrés laboral aumento debido a las exigencias de cambio que se tuvieron que hacer en el entorno laboral cambios significativos, ya que no eran previstos y daban un giro a como cada persona ejercía su profesión en un ámbito laboral y social, con esto se desencadeno el agotamiento físico, mental, prevalencia de ansiedad, síntomas depresivos, entre otros. Con todos estos cambios y síntomas acumulados se incrementó el síndrome de burnout, agravando el desempeño profesional, la calidad de viday el entorno social. El estrés laboral en el personal de la salud es una respuesta condiciones llenas de miedo de cambios desesperados y bruscos exponiendo su salud para tratar a otros, en instituciones poco preparadas para la llegada de este virus que le dio un giro al mundo, no solo afectaban su vida social, sino también laboral