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Factores de riesgo asociados a la depresión y su posible efecto en el desempeño laboral de los empleados de una clínica de IV nivel en Bogotá

dc.contributor.advisorBustos Arias, Mileth Catalinaspa
dc.contributor.authorCaicedo Bermudez, Dayra Patriciaspa
dc.contributor.authorCantor Vargas, Jenny Fernandaspa
dc.contributor.authorGuio Blanco, Yuly Carolinaspa
dc.contributor.authorLópez Cadavid, María Teresaspa
dc.contributor.authorMahecha Guzmán, María Paulaspa
dc.contributor.authorPinilla Solano, Yeny Marcelaspa
dc.contributor.authorVargas Jiménez, Karen Lizethspa
dc.coverage.spatialBogotá, D.C.spa
dc.coverage.temporalMarzo - Juniospa
dc.date.accessioned2021-10-26T22:45:26Z
dc.date.available2021-10-26T22:45:26Z
dc.date.issued2021-06-30
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/3011
dc.description.abstractSon pocas las investigaciones enfocadas a la influencia que podría existir entre los factores de riesgo asociados a la depresión y el desempeño laboral, siendo de gran importancia para el mejoramiento de estrategias en las organizaciones. Es por esto que el objetivo de este estudio es conocer los factores de riesgo asociados a la depresión y su posible influencia en el desempeño laboral de los empleados de 28 a 46 años en una clínica de 4 niveles de Bogotá. De acuerdo a los instrumentos utilizados, se desarrolló una investigación con enfoque mixto y diseño correlacional. Se realizó un muestreo no probabilístico intencional para trabajar con 6 participantes. Obteniendo por medio del análisis de los resultados a la escala de depresión de Beck, la evaluación 360° y la entrevista semiestructurada que los principales factores de riesgo asociados a la depresión son los horarios laborales extensos, problemas familiares, reducción de horas de sueño, entre otros y su efecto en el desempeño laboral es mínimo negativamente.spa
dc.description.tableofcontentsResumen. 1 Capítulo 1. Introducción. 2 Planteamiento del problema 3 Pregunta de investigación. 3 Objetivo general. 3 Objetivos específicos. 3 Justificación. 4 Capítulo 2. Marco de referencia. 5 Marco conceptual. 5 Depresión 5 Estrés 5 Estrés laboral 6 Enfermedad 6 Trastorno 6 Desempeño laboral 7 Marco teórico. 7 Depresión en el ámbito laboral 8 Marco Empírico. 8 Capítulo 3. Metodología. 11 Tipo y diseño de investigación. 11 Participantes. 11 Instrumentos de recolección de datos. 11 Estrategia del análisis de datos. 12 Consideraciones éticas. 13 Capítulo 4. Resultados. 15 Resultados del inventario de depresión de Beck. 16 Resultados Evaluación 360 21 Resultados entrevista semiestructurada 25 Discusión. 31 Conclusiones. 31 Limitaciones. 34 Recomendaciones. 34 Referencias bibliográficas 34 Referencias 35 Anexos. 36 Producto Multimedia: Ubicar el link del producto desarrollado. 36 Tabla 1. Características sociodemográficas de los participantes. 15 Tabla 2. Nivel de depresión…16 Figura 1. Análisis de los 10 primeros apartados del inventario de Beck 17 Figura 2. Análisis de los últimos apartados del inventario de Beck….19 Figura 3. 19 Figura 4. …19 Figura 5. 20 Figura 6. .20 Figura 7. 21 Figura 8. 21 Figura 9. 22 Figura 10. 22 Figura 11.23 Figura 12…23 Figura 13…24 Figura 14…24 Figura 15..25 Figura 16…25 Figura 17..26 Figura 18…26 Figura 19…27 Figura 20…27spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleFactores de riesgo asociados a la depresión y su posible efecto en el desempeño laboral de los empleados de una clínica de IV nivel en Bogotáspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedRisk factors associated with depression and its possible effect on the job performance of employees of a 4-level clinic in Bogotáen
dc.subject.proposalFactores de riesgospa
dc.subject.proposalDepresiónspa
dc.subject.proposalDesempeño laboralspa
dc.subject.proposalEnfermedadspa
dc.subject.lembSeguridad laboralspa
dc.subject.lembNeurosisspa
dc.subject.lembPsicología socialspa
dc.subject.lembSector saludspa
dc.description.abstractenglishThere are few investigations focused on the influence that could exist between the risk factors associated with depression and work performance, being of great importance for the improvement of strategies in organizations. That is why the objective of this study is to know the risk factors associated with depression and its possible influence on the job performance of employees aged 28 to 46 in a 4-level clinic in Bogotá. According to the instruments used, a research with a mixed approach and correlational design was developed. An intentional non-probability sampling was carried out to work with 6 participants. Obtaining through the analysis of the results of the Beck depression scale, the 360 ​​° evaluation and the semi-structured interview that the main risk factors associated with depression are long working hours, family problems, reduced sleep hours, among others and their effect on job performance is minimal negativelyen
dc.subject.keywordsRisk factor'sen
dc.subject.keywordsDepressionen
dc.subject.keywordsJob performaen
dc.subject.keywordsDiseaseen
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dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa


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