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dc.contributor.advisorRodríguez Amaya, Carolina
dc.contributor.authorPedraza Medina, Ángela Daniela
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.date.accessioned2021-05-03T21:14:08Z
dc.date.available2021-05-03T21:14:08Z
dc.date.issued2021-05-04
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/2676
dc.description.abstractEl presente proyecto desarrollado en la Bolsa de Valores de Colombia(bvc), tiene como próposito establecer un manual del proceso de atracción y selección digital en practicantes millennials. El proceso inicia con la necesidad de atraer a jóvenes millennials, que logren potenciar la estrategia organizacional y que quieran contribuir a la transformación del país. Así mismo, creando un vínculo en el cual los jóvenes reconozcan a bvc como su lugar favorito para trabajar. La metodología tiene un enfoque cualitativo, de tipo descriptivo con diseño fenomenológico, centrándose en el contexto actual de la empresa, utilizando como instrumento de recolección de datos un grupo focal. Finalmente, a partir de los resultados obtenidos, se logran evidenciar las percepciones, experiencias y necesidades de los practicantes millennials de bvc en el proceso de atracción yselección. Por tal razón, se crearon estregias que se evidencian en el producto final.spa
dc.description.tableofcontentsTabla de Contenidos 2 Capítulo 1. Introducción. 3 Descripción del contexto general del tema. 3 Planteamiento del problema 3 Pregunta de investigación. 4 Objetivo general. 4 Presentación de la institución. Bolsa de Valores de Colombia 5 Misión 5 Visión 5 Capítulo 2. Marco conceptual. 6 Millennials 6 Atracción 6 Selección 7 Marco teórico. 7 Teoría de los factores de Motivación de Herzberg 7 Marco Empírico. 7 Capítulo 3. Metodología. 10 Procedimiento 10 Instrumentos de recolección de datos. 12 Consideraciones éticas. 13 Capítulo 4. Resultados. 13 Plan de mejora 16 Referencias bibliográficas 18 Anexo 1. 21 Producto Multimedia: https://issuu.com/angela2430/docs/manual_practicantes 3_.pptx 21spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleManual del proceso de atracción y selección digital en practicantes millennials en la bolsa de valores de Colombia (BVC) ubicada en la ciudad de Bogotáspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.title.translatedManual of the process of attraction and digital selection in millennial practitioners in the Colombian stock exchange (BVC) located in the city of Bogotáen
dc.subject.proposalTrabajo de Grado - Pregradospa
dc.subject.proposalAtracciónspa
dc.subject.proposalPracticantes Millennialsspa
dc.subject.lembEnseñanzaspa
dc.subject.lembIndustriaspa
dc.subject.lembMercado de valoresspa
dc.description.abstractenglishThe purpose of this project, developed in the Colombian Stock Exchange (bvc), is to establish a manual of the digital attraction and selection process in millennial practitioners. The process begins with the need to attract young millennials, who are able to strengthen the organizational strategy and who want to contribute to the transformation of the country. Likewise, creating a bond in which young people recognize bvc as their favorite place to work. The methodology has a qualitative approach, of a descriptive type with a phenomenological design, focusing on the current context of the company, using a focus group as a data collection instrument. Finally, based on the results obtained, the perceptions, experiences and needs of millennial bvc practitioners are evidenced in the process of attraction and selection. For this reason, styles were created that are evident in the final product.spa
dc.subject.keywordsDegree Work - Undergraduateen
dc.subject.keywordsAttractionen
dc.subject.keywordsMillennial practitionersen
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dc.publisher.programPsicologíaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa


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