ListarPsicología - Virtual por tema "Teamwork"
Mostrando ítems 1-5 de 5
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Clima laboral en el área de talento humano en la empresa Ingeomega
(Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2021-06-29)Este estudio fue diseñado con el objetivo principal de identificar cuáles son los factores que requieren los trabajadores del departamento de talento humano de la empresa Ingeomega para mejorar el clima laboral, a partir ... -
Experiencias de profesores(a) y psicólogos(a) acerca de las estrategias psicoeducativas utilizadas para abordar niños, niñas y adolescentes diagnosticados con trastorno del espectro autista en colegios del municipio de Maicao
(Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2021-12-20)En el siguiente proyecto de investigación se lleva a cabo un análisis de las experiencias de profesores y psicólogos acerca de las estrategias psicoeducativas utilizadas para abordar niños, niñas y adolescentes diagnosticados ... -
Factores de riesgo psicosociales intralaborales que dificultan el trabajo en equipo del área administrativa de la empresa de seguridad privada Omnitempus de la ciudad de Bogotá, Colombia
(Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2021-07-02)En la actualidad el contexto organizacional se enfrenta a múltiples riesgos dentro de los cuales se encuentran los psicosociales intralaborales, los cuales pueden tener un impacto significativo en el trabajo en equipo, ... -
Factores influyentes en la satisfacción laboral de complemento 360
(Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2020-12-12)El presente proyecto tuvo como finalidad investigar los factores influyentes en la satisfacción laboral de los colaboradores Complemento 360, se utilizó el método cuantitativo- descriptivo mediante la aplicación del ... -
Influencia de la comunicación, trabajo en equipo y condiciones laborales sobre la motivación y satisfacción laboral
(Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2020-12-08)Actualmente para garantizar la estadía de las empresas en el mercado, es importante que los empleados estén motivados y generen satisfacción laboral tanto individual como colectivamente, ya que esto asegura, que el trabajador ...
