Listar por autor "Galvis Medina, Nelly Catalina"

Mostrando ítems 1-8 de 8

    • Análisis de la incidencia de las pausas activas en el bienestar laboral y en la satisfacción de los empleados del área asesor integral de servicios de una sucursal bancaria del Banco BBVA en la ciudad de Santa Marta 

      Cala García, Jose; Caicedo Delgado, Yeison; Marrugo Santana, Karol; Sánchez, Gustavo Pacheco (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2020-12-12)
      Resumen Las pausas activas son un tema cada vez más apremiante en el contexto organizacional, debido a su influencia en el bienestar personal y la satisfacción laboral, factores que inciden en las empresas y más cuando ...

    • CVL y bienestar de los ayudantes de construcción en el proyecto CROSS 

      Clavijo Páez, Fanny Igdaly; Cuervo Cruz, Leidy Geovanna; Marulanda Agudelo, Yisel; Pascuas Capote, Stefanya; Ramírez Arriero, Durbey Fernando (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2020-12-11)
      El presente proyecto de investigación busca dar a conocer y describir la CVL (Calidad de vida laboral) y el Bienestar del recurso humano de los trabajadores del proyecto “CROSS”, se definen conceptos como salud, calidad ...

    • Estrategia de motivación que mejoran la productividad laboral en la empresa La Despensa durante la pandemia del COVID 19. 

      Fuentes Julio, Yanedis; García Piedrahita, María Carolina; Guevara Calderón, Juan Pablo; Montoya Higuera, David Guillermo (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2020-12-07)
      El presente estudio es producto de la investigación realizada a la empresa MEGA MERCADO LA DESPENSA, donde se buscaron estrategias de motivación para mejorar la productividad laboral durante la pandemia del COVID 19. El ...

    • Estrés laboral, bienestar y calidad de vida laboral en los colaboradores de la compañía RedNet Group S.A.S. 

      Castellanos Jurado, Patricia; Gómez Castillo, Juliet Vanesa; León Paternina, Julieta Carolina; Suarez Cáceres, Katherine (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2020-12-12)
      El estrés laboral se encuentra latente dentro de las organizaciones afectando notablemente a los trabajadores, debido a la sobre carga de labores, un ambiente no propicio de trabajo, la remuneración no acorde al desempeño, ...

    • Factores influyentes en la satisfacción laboral de complemento 360 

      Contreras Toro, Lesly Dayan; Lozada Forero, Valentina; Delgado Torres, Carlos Humberto; Bedoya Giraldo, Kelly Johana (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2020-12-12)
      El presente proyecto tuvo como finalidad investigar los factores influyentes en la satisfacción laboral de los colaboradores Complemento 360,  se utilizó el método cuantitativo- descriptivo mediante la aplicación del ...

    • Factores que infieren en el bienestar laboral en la empresa Agroavícola la Fortaleza SAS 

      Castillo Velandia, Laura Melisa Liseth; García Cárdenas, Martha Liliana; González Saavedra, Deisy Rubiela; Quiroga Pedreros, Ingrid Paola; Rodríguez Rodríguez, Ingrid Lorena (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2020-12-13)
      La compañía Agroavícola la Fortaleza S.A.S busca identificar, los factores determinantes que favorezcan la implementación de los programas de calidad de vida laboral (CVL), la planeación estratégica y el trabajo en equipo; ...

    • Influencia de la Corporación Colombiana de Logística en la decisión de estudio de sus empleados 

      Torres Diaz, Elkin Yonatan; López Correa, Victoria Marcela; Pérez Grijalba, Rubén; Ruiz Tenorio, Isamar Patricia (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2020-12-08)
      El presente proyecto, es una investigación realizada en la Corporación Colombiana de Logística cuyo objetivo general es identificar su influencia en la decisión de estudiar de sus trabajadores, a través de la aplicación ...

    • Plan de sucesión como parte de la gestión y desarrollo del talento humano por competencias. 

      Restrepo Velez, Jhon Alejandro; Patino Carvajal, Jennifer; Reyes Cadena, Jennifer Nataly; Parra Duran, Raquel; Trejos Ledesma, Silvia Eugenia (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2020-12-03)
      Resumen. En la asertividad para tomar decisiones, se basa el desarrollo y avance de las organizaciones. Es por esto que tanto los directivos como accionistas, están en la obligación de crear estrategias que estén enfocadas ...