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Sostenibilidad y entornos saludables: Desarrollo empresarial y responsabilidad social

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dc.contributor.advisorNarvaez Castro, Mary Sol
dc.contributor.authorChaverra Peñaloza, Gloria Melissa
dc.contributor.authorMartínez Peralta, Kelsen Josué
dc.contributor.authorTorres Palacio, Isabella
dc.contributor.authorLópez Martínez, Valentina
dc.date.accessioned2026-06-03T00:48:12Z
dc.date.issued2025-12-04
dc.description.abstractLas organizaciones actuales se enfrentan al reto de lograr la sostenibilidad empresarial en un entorno global competitivo, donde la eficiencia económica debe integrarse con la responsabilidad social y ambiental. Sin embargo, muchas empresas aún consideran la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) simplemente como un requisito legal, sin reconocer su valor estratégico para el bienestar de los empleados y el desarrollo sostenible. Este artículo de revisión se centró en el objetivo general de analizar la integración de los sistemas de gestión, la responsabilidad social corporativa y la cultura organizacional en su contribución a la productividad, el bienestar de los empleados y el valor social de las organizaciones. El análisis empleó un enfoque cualitativo, para lo cual se realizó una revisión sistemática de más de 50 artículos científicos de diversas bases de datos, incluyendo Dialnet, Scielo, Scopus, PubMed Central y repositorios universitarios. Las palabras clave seleccionadas para esta revisión fueron seguridad y salud en el trabajo y sostenibilidad corporativa. Entre los principales resultados, es evidente que la seguridad y salud en el trabajo es clave para garantizar entornos laborales saludables, lo que se alinea con el objetivo general. Las empresas que integran un sistema de gestión integral, combinado con la responsabilidad social corporativa y el fomento de una cultura organizacional positiva, tienen más probabilidades de aumentar significativamente la productividad de los trabajadores y, en consecuencia, obtener un mayor reconocimiento a nivel corporativo. En conclusión, para que las empresas alcancen la sostenibilidad empresarial, deben contar con una base sólida al establecer un sistema de gestión, garantizar espacios de trabajo seguros y crear una cultura organizacional deseable.spa
dc.description.abstractenglishToday's organizations face the challenge of achieving business sustainability in a competitive global environment, where economic efficiency must be integrated with social and environmental responsibility. However, many companies still view Occupational Health and Safety (OHS) merely as a legal requirement, without recognizing its strategic value in employee well-being and sustainable development. This review article focused on the general purpose of analyzing the integration of management systems, corporate social responsibility, and organizational culture on their contribution to productivity, employee well-being, and the social value of organizations. The analysis employed a qualitative approach, for which a systematic review of more than 50 scientific articles was conducted from various databases, including Dialnet, Scielo, Scopus, PubMed Central, and university repositories. The keywords selected for this review were occupational health and safety and corporate sustainability. Among the main results, it is evident that occupational safety and health is key to guaranteeing healthy work environments, which aligns with the overall objective. Companies that integrate a comprehensive management system, combined with corporate social responsibility and fostering a positive organizational culture, are more likely to significantly increase worker productivity and, consequently, gain greater recognition at the corporate level. In conclusion, for companies to achieve business sustainability, they must have a solid foundation when establishing a management system, ensuring safe workspaces, and creating a desirable organizational culture.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cosspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10823/8241
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadspa
dc.publisher.programProfesional en Gestión de Seguridad y la Salud Laboralspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.subject.keywordsSafety
dc.subject.keywordsSustainability
dc.subject.keywordsBusiness
dc.subject.keywordsCorporate social responsibility
dc.subject.keywordsHealthy
dc.subject.keywordsEnvironments
dc.subject.keywordsCulture
dc.subject.keywordsProductivity
dc.subject.lembSeguridad y salud en el trabajo
dc.subject.lembResponsabilidad social empresarial
dc.subject.lembDesarrollo sostenible
dc.subject.proposalSeguridad
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dc.titleSostenibilidad y entornos saludables: Desarrollo empresarial y responsabilidad socialspa
dc.title.translatedSustainability and healthy environments: Business development and social responsibilityspa
dc.typebachelorThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa
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dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa

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