Problemas y propuestas para la gestión asertiva de trabajadores en alturas en obras públicas del Estado colombiano
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Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Resumen
Descripción
La capacitación y calificación del personal para trabajos en altura son fundamentales, ya que el riesgo de caída puede resultar en lesiones graves e incluso muertes. Durante un proyecto de reemplazo de ventanas en un edificio estatal en Bogotá, se identificaron dificultades en la selección y gestión del equipo de trabajo, lo que evidenció deficiencias en los procesos de contratación, en la formación y en el cumplimiento de las normas de seguridad. La interventoría de la obra, a cargo de la Universidad Nacional de Colombia, resaltó la necesidad de adoptar mejores prácticas de gestión para anticipar inconvenientes y retrasos en futuros proyectos similares. Este análisis tiene como objetivo identificar los problemas en la gestión de trabajadores para labores en altura en Colombia y proponer estrategias para una gestión efectiva en las obras públicas del Estado. A partir del estudio de caso de una obra realizada en 2022 para mejorar un edificio estatal, se presentan soluciones adaptadas a las condiciones y normativas vigentes. El propósito es ayudar a los contratistas del Estado en la ejecución de proyectos de manera más segura, eficiente y eficaz, minimizando los riesgos laborales y optimizando el uso de recursos.
Este estudio se enmarca en una investigación cualitativa con diseño de estudio de caso y enfoque descriptivo-analítico. Se revisaron documentos oficiales del proyecto, informes de supervisión y normativas de seguridad nacionales e internacionales, tomando como referencia la restauración de un edificio público de seis plantas en Bogotá. La validez del análisis se garantizó mediante triangulación de fuentes y la confiabilidad, a través de una revisión sistemática de la información. Criterios éticos guiaron el manejo de los datos y se destaca la necesidad de futuras investigaciones que complementen estos hallazgos con datos cuantitativos. Como conclusión, se identifican brechas entre la formación de trabajadores en alturas y su disponibilidad en el mercado, lo que revela una oportunidad para desarrollar programas de capacitación nacional que satisfagan la demanda de este sector especializado.