Logotipo del repositorio

Informe técnico proyecto de consultoría empresarial en seguridad y salud en el trabajo para la organización Oscar Alonso Diaz Zuluaga ubicada En Bogotá, 2025

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorCalderón Cabrejo, Sara Lucia
dc.contributor.authorTorres Giraldo, Carolina
dc.date.accessioned2026-06-03T18:59:17Z
dc.date.issued2025-11-11
dc.description.abstractLa consultoría realizada a la empresa OSCAR ALONSO DIAZ ZULUAGA dedicada al comercio al por menor de bisutería, permitió identificar su estado actual frente al cumplimiento normativo y los principales riesgos laborales asociados a su actividad principal. La organización cuenta con 3 trabajadores directos y se evidencia que no tienen implementado un sistema de gestión de seguridad y salud laboral. Es por esto por lo que, mediante esta consultoría académica se busca mejorar la situación de la empresa frente al marco normativo vigente aplicable contribuyendo así a la promoción de una cultura organizacional basada en el autocuidado. La metodología aplicada tuvo un enfoque cuantitativo descriptivo; empleando listas de chequeo, encuestas y la matriz de identificación de peligros GTC-45, en donde se detectó que los principales riesgos son ergonómicos y psicosociales derivados de las actividades propias del cargo; es por esto que se busca plantear una serie de intervenciones orientadas a mejorar la seguridad y bienestar laboral, fortaleciendo la cultura preventiva y el cumplimiento normativo en la empresa OSCAR ALONSO DIAZ ZULUAGA.spa
dc.description.abstractenglishThe consultancy conducted for the company OSCAR ALONSO DÍAZ ZULUAGA, dedicated to the retail sale of costume jewelry, allowed for the identification of its status regarding regulatory compliance and the main risks associated with its core activity. The organization has three direct employees, and it was found that an occupational health and safety management system has not been implemented. For this reason, this academic consultancy seeks to improve the company's situation in relation to the applicable current regulatory framework, thereby contributing to the promotion of an organizational culture based on self-care. The methodology applied followed a quantitative and descriptive approach, using checklists, sociodemographic surveys, and Hazard Identification, Risk Assessment, and Control Matrix (GTC 45:2012). The main risks identified were ergonomic and psychosocial, derived from the nature of the job tasks. Consequently, preventive interventions were proposed to improve safety conditions, promote workers’ well-being, and strengthen the company’s preventive culture and regulatory compliance.spa
dc.description.tableofcontentsTabla de contenido FASE 1. INICIACIÓN.................................................................................................................... 6 1. Introducción............................................................................................................................. 6 2. Estructura Organizacional. ...................................................................................................... 8 FASE 2. DIAGNÓSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A LA EMPRESA .. 9 3. Diagnostico Preliminar. ........................................................................................................... 9 3.1 Justificación. ..................................................................................................................11 3.2 Objetivos. ...................................................................................................................... 12 3.2.1 Objetivo General....................................................................................................... 12 3.2.2 Objetivos Específicos................................................................................................ 12 4 Marco Conceptual.................................................................................................................. 13 5 Marco Legal........................................................................................................................... 14 FASE 3. EJECUCIÓN DE MEDIDAS PLANIFICADAS........................................................... 15 6 Metodología........................................................................................................................... 15 6.1 Enfoque. ........................................................................................................................ 15 6.2 Alcance. ........................................................................................................................ 16 6.3 Instrumentos.................................................................................................................. 16 6.4 Aspectos Éticos............................................................................................................. 16 7 Resultados.............................................................................................................................. 17 FASE 4. RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES ............................................................. 22 8 Recomendaciones. ................................................................................................................. 22 9 Conclusiones.......................................................................................................................... 23 10 Referencias........................................................................................................................ 25spa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10823/8242
dc.relation.referencesARL SURA. (s.f.). Guía específica de prevención de riesgos laborales ARL Vendedores de mostradores, tiendas y afines. chrome extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.arlsura.com/index.php/comp onent/cartillasindependientes/?f=MTAx&task=descargarFicha&utm_source=chatgpt.comspa
dc.relation.referencesChiavenato, I. (2020). Gestion del Talento Humano. chrome extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.elmayorportaldegerencia.co m/Libros/Personal/%5BPD%5D%20Libros%20- %20Gestion%20del%20talento%20humano.pdfspa
dc.relation.referencesConsejo Colombiano de Seguridad. (2025, abril 22). Indicadores de riesgos laborales. Recuperado el septiembre de 2022, de Consejo Colombiano de Seguridad: https://ccs.org.co/siniestralidad_laboral_2024/#:~:text=Bogot%C3%A1%2C%2026%20d e%20marzo%20de,de%20origen%20laboral%E2%80%9D%2C%20a%C3%B1adi%C3% B3spa
dc.relation.referencesDANE. (2020). Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas. chrome extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.dane.gov.co/files/sen/nomen clatura/ciiu/CIIU_Rev_4_AC2020.pdfspa
dc.relation.referencesEuropean Agency for Safety and Health at Work. (2022). Psychosocial risks in focus: Evidence from European Working Conditions Survey. https://osha.europa.euspa
dc.relation.referencesGonzáles, J. L. (s.f.). Diseño y metoDología De la investigación. chrome extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://blogs.ugto.mx/mdued/wp content/uploads/sites/66/2022/10/Tipos-alcances-y-disenos-de-investigacion-paginas-66- 79.pdfspa
dc.relation.referencesHernandez-Sampieri, R. (2018). Metodología de la Investigacion Las Rutas Cuantitativa, Cualitativa y Mixta. chrome extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://bellasartes.upn.edu.co/wp content/uploads/2024/11/METODOLOGIA-DE-LA-INVESTIGACION-Sampieri Mendoza-2018.pdfspa
dc.relation.referencesICONTEC. (2012, junio 20). Guía Técnica Colombiana GTC-45. chrome extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/http://132.255.23.82/sipnvo/normatividad /GTC_45_DE_2012.pdfspa
dc.relation.referencesInternational Labour Organization. (2022). Safety and health at the heart of the future of work. ILO. https://www.ilo.orgspa
dc.relation.referencesInternational Organization for Standardization. (2021). ISO 45003:2021 – Psychological health and safety at work. https://www.iso.orgspa
dc.relation.referencesLuna-García, J. E. (2013). La ergonomía en la construcción de la salud de los trabajadores en Colombia. chrome extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/http://www.scielo.org.co/pdf/recis/v12s1/ v12s1a08.pdfspa
dc.relation.referencesManu, P. (2022). Safety management systems and organizational resilience: A systematic review. Safety Science, 146, 105552. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2021.105552spa
dc.relation.referencesMinisterio de Salud y Protección Social. (2012, julio 11). Ley 1562 de 2012. Por la cual se Modifica el Sistema de Riesgos Laborales https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562- de-2012.pdfspa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo. (2015 mayo 26). Decreto 1072 de 2015. Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72173spa
dc.relation.referencesMinisterio del Trabajo. (2019, febrero 13). Resolución 0312 de 2019. Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG SST chrome extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.mintrabajo.gov.co/document s/20147/59995826/Resolucion+0312-2019- +Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdfspa
dc.relation.referencesMinisterio del Trabajo. (s.f.). Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/sistema-de-gestion de-seguridad-y-salud-en-el-trabajospa
dc.relation.referencesMoreno, B. (2011). Factores y riesgos laborales psicosociales: conceptualización, historia y cambios actuales. chrome extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/e special.pdfspa
dc.relation.referencesOIT. (2011, abril 28). www.ilo.org. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/@protrav/@safework/document s/publication/wcms_154127.pdfspa
dc.relation.referencesPunnett, L. (2021). Musculoskeletal disorders and ergonomics in modern workplaces. Applied Ergonomics, 95, 103461. https://doi.org/10.1016/j.apergo.2021.103461spa
dc.relation.referencesResolución 1843 de 2025. [Ministerio del Trabajo]. Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales, y se dictan otras disposiciones. (29 de abril de 2025).spa
dc.subject.keywordsOccupational Health and Safetyspa
dc.subject.keywordsMinimum Standardsspa
dc.subject.keywordsRisk Matrixspa
dc.subject.keywordsErgonomicsspa
dc.subject.lembSeguridad y salud en el trabajo (SST)
dc.subject.lembGestión del riesgo laboral
dc.subject.lembLegislación laboral y seguridad social
dc.subject.proposalSeguridad y Salud Laboralspa
dc.subject.proposalEstándares mínimosspa
dc.subject.proposalMatriz de Peligrosspa
dc.subject.proposalErgonomíaspa
dc.titleInforme técnico proyecto de consultoría empresarial en seguridad y salud en el trabajo para la organización Oscar Alonso Diaz Zuluaga ubicada En Bogotá, 2025
dc.title.translatedTechnical Report Business consulting project in Occupational Safety and Health for the organization OSCAR ALONSO DIAZ ZULUAGA located in BOGOTA, 2025spa
dc.typebachelorThesisspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
01INFO~1.PDF
Tamaño:
779.56 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Consultoria
Descargar

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Pregrado Gestión de la Seguridad y Salud Laboral Virtual