Transición a la vida pensional en el sector público: Cambios psicosociales, estrategias de afrontamiento y factores institucionales en un grupo de pre-pensionados de Bogotá (Colombia)

Abstract

La investigación tuvo como objetivo principal describir el impacto de la transición laboral a la vida pensional en un grupo de prepensionados del sector público de Bogotá. Se plantearon objetivos específicos orientados a identificar los principales cambios psicosociales experimentados durante la transición, analizar las estrategias de afrontamiento y adaptación empleadas por los prepensionados y determinar los factores institucionales que impactan en una jubilación satisfactoria. se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, mediante la entrevista a seis funcionarios públicos en proceso de prejubilación en Bogotá. El análisis temático permitió identificar tendencias y subcategorías clave en torno a la identidad, la rutina, las relaciones sociales y el ajuste emocional. Los resultados evidenciaron tres tendencias principales: (1) persistencia de la identidad profesional acompañada de la elaboración de una nueva identidad personal, al fortalecer sus relaciones interpersonales, especialmente en el entorno familiar; (2) transformaciones en la rutina diaria, haciendo un nuevo uso del tiempo libre y adaptándose a un nuevo estilo de vida; y (3) factores institucionales que facilitaron la transición, aunque persisten barreras relacionadas con la falta de acompañamiento y reconocimiento por parte de las entidades públicas. La transición a la vida pensional es un proceso complejo y subjetivo. Los resultados permiten concluir que los prepensiondaos del sector público enfrentan el retiro con una mezcla de continuidad identitaria, necesidad de adaptación y deseo de reconocimiento. El acompañamiento institucional, la preparación emocional y la posibilidad de mantener redes sociales activas emergen como factores claves para una jubilación satisfactoria. La investigación reafirma la importancia de diseñar políticas públicas y programas psicosociales que consideren la realidad y las expectativas de esta población en específico, al fomentar un envejecimiento activo, saludable y con sentido de propósito.