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Afectaciones psicológicas en los colaboradores de la empresa Blamis Dotaciones Laboratorio por ausencia de un plan de bienestar

dc.contributor.advisorUseche Holguín, Cristian Yesid
dc.contributor.authorBejarano Pérez, María Alejandra
dc.contributor.authorColorado Usuga, Lina Marcela
dc.contributor.authorChavez Rojas, Nelcy Dayana
dc.contributor.authorPulido Bernal, Yuri Katherine
dc.contributor.authorRiaño Cárdenas, Johanna Marcela
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.coverage.temporalAgosto a diciembre
dc.date.accessioned2023-05-05T15:56:17Z
dc.date.available2023-05-05T15:56:17Z
dc.date.issued2022-12-13
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/6897
dc.description.abstractEl propósito de este trabajo consiste en recopilar información sobre la importancia de implementar programas de calidad de vida y bienestar en el trabajo evaluando las consecuencias percibidas negativamente por los colaboradores tanto individualmente como en general. El bienestar laboral se refiere a la productividad del equipo de trabajo, reflejado en las sus actividades diarias transmitiendo su satisfacción al cliente interno y externo. La calidad de vida laboral que vive el colaborador tiene muchos beneficios tales como buen manejo del estrés y resolución de conflictos, disminución de ausentismos, incapacidades, rotación de personal, calidad en el ambiente laboral.spa
dc.description.tableofcontentsResumen........2 Capitulo 1. Introducción .........3 Planteamiento del problema........4 Pregunta de Investigación ..........5 Objetivo General ............6 Objetivos específicos ............6 Justificación ...........6 Capitulo 2. Marco Conceptual...........7 Marco Teórico...................8 Marco Empírico..............10 Capitulo 3. Metodología...........12 Tipo y diseño de investigación......12 Participantes.............12 Instrumentos de recolección de datos......13 Consideraciones éticas ..........13 Capitulo 4. Resultados .............14 Discusión...................17 Conclusiones..............18 Limitaciones ..............19 Recomendaciones ......19 Referencias Bibliográficas.....19spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleAfectaciones psicológicas en los colaboradores de la empresa Blamis Dotaciones Laboratorio por ausencia de un plan de bienestarspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedPsychological affectations in the employees of the Blamis Company Laboratory equipment due to the absence of a well-being planspa
dc.subject.proposalAfectaciones psicológicasspa
dc.subject.proposalCalidad de vida laboralspa
dc.subject.proposalMotivaciónspa
dc.subject.proposalPrograma de bienestarspa
dc.subject.proposalSatisfacción laboralspa
dc.subject.lembAmbiente laboralspa
dc.subject.lembProductividadspa
dc.subject.lembPsicología clínicaspa
dc.description.abstractenglishThe purpose of this work is to collect information on the importance of implementing quality of life and well-being programs at work, evaluating the consequences perceived negatively by employees both individually and in general. Labor well-being refers to the productivity of the work team, reflected in their daily activities, transmitting their satisfaction to the internal and external client. The quality of working life that the collaborator lives has many benefits such as good stress management and conflict resolution, decreased absenteeism, disabilities, staff turnover, quality in the work environment.spa
dc.subject.keywordsFrequent psychologicalspa
dc.subject.keywordsQuality of work lifespa
dc.subject.keywordsMotivationspa
dc.subject.keywordsWellness programspa
dc.subject.keywordsWork satisfactionspa
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dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
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