Show simple item record

dc.contributor.advisorUrrego Valencia, Hedi Jackeline
dc.contributor.authorFranco Carmona, Juan Guillermo
dc.contributor.authorGarcía Corredor, Leidy Stephania
dc.contributor.authorSepúlveda Gutiérrez, Jorge Daniel
dc.contributor.authorVillate Díaz, Tatiana Carolina
dc.contributor.authorVillegas Velasquez, Villegas Velásquez
dc.coverage.spatialBogotá
dc.coverage.temporalMarzo -Junio 2022
dc.date.accessioned2022-10-21T15:28:38Z
dc.date.available2022-10-21T15:28:38Z
dc.date.issued2022-06-16
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/6662
dc.description.abstractLa satisfacción laboral es un aspecto que facilita un adecuado clima organizacional, el cual debe ser comprendido como el fenómeno que afianza la eficiencia de los procedimientos, protege la salud de las organizaciones y, de un modo particular, vela por el bienestar del equipo humano. En este contexto, la psicología organizacional cumple un papel determinante como estrategia. El objetivo principal es conocer la incidencia de la satisfacción laboral en el clima organizacional de la empresa CEJ (Consuloria Especializada Juridica) de la ciudad de Barranquilla del sector juridico inmobiliario. Teniendo en cuenta el tipo de investigación explicativa de carácter analítico y descriptivo con enfoque cuantitativo, se aplicará el cuestionario desarrollado por Litwin y Stringer (1968) para la medición del clima laboral y las variables afines, comprendidas en 10 dimensiones dirigidos a 15 participantes del área jurídica de la organización.spa
dc.description.tableofcontentsResumen. 3 Capítulo 1. Introducción.3 Objetivo general. 5 Objetivos específicos. 5 Justificación. 5 Capítulo 2. 6 Marco de referencia. 6 Marco Teórico. 8 Marco empírico. 11 Metodología. 14 Tipo y diseño de investigación. 14 Participantes (población y muestra). 15 Instrumento de recolección de datos. 15 Estrategia de análisis de datos. 18 Diseño de la encuesta. 18 Consideraciones éticas. 19 Anexos. 36 Referencias. 37spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleIncidencia de la satisfacción laboral en el clima organizacional de la empresa CEJ (consultoría especializada jurídica) del sector jurídico inmobiliariospa
dc.typebachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedIncidence of job satisfaction in the organizational climate of the company CEJ (specialized legal consultancy) of the real estate legal sectorspa
dc.subject.proposalClima organizacionalspa
dc.subject.proposalPsicología organizacionalspa
dc.subject.proposalSatisfacción laboralspa
dc.subject.lembAsistencia socialspa
dc.subject.lembOrganizaciónspa
dc.subject.lembPsicología socialspa
dc.description.abstractenglishJob satisfaction is an aspect that facilitates an adequate organizational climate, which must be intermediate as the phenomenon that strengthens the efficiency of procedures, protects the health of organizations and, in a particular way, watches over the well-being of the human team. In this context, organizational psychology plays a decisive role as a strategy. The main objective is to know the incidence of job satisfaction in the organizational climate of the company CEJ (Specialized Legal Consulting) of the city of Barranquilla in the real estate legal sector. Taking into account the type of explanatory research of an analytical and descriptive nature with a quantitative approach, the questionnaire developed by Litwin and Stringer (1968) will be used to measure the work environment and related variables, trained in 10 dimensions addressed to 15 participants in the area. legal of the organization.spa
dc.subject.keywordsOrganizational climatespa
dc.subject.keywordsOrganizational psychologyspa
dc.subject.keywordsWork satisfactionspa
dc.relation.referencesCorvalán, A. (1968). Las relaciones humanas y las relaciones públicas. Estudios, (598), 26-28. https://racimo.usal.edu.ar/2512/1/dic1968_las_relaciones.pdfspa
dc.relation.referencesChiang-Vega, M. Martín, M. Rodrigo, M. y Partido, A. (2010). Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral (Vol. 2). Universidad Pontificia Comillas. https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=v_sFY1XRFaIC&oi=fnd&pg=PA142&dq=relaciones+entre+clima+organizacional+y+la+satisfaccion+laboral&ots=TrdZms0QHU&sig=4jjCcJ_TKlomoEulrxAoQa5wVMg#v=onepage&q=relaciones%20entre%20clima%20organizacional%20y%20la%20satisfaccion%20laboral&f=falsespa
dc.relation.referencesChiang, M. Martín, M. y Núñez, A. (2010). Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral. Madrid: Universidad Pontificia de Comillas. Recuperado de https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=v_sFY1XRFaIC&oi=fnd&pg=PA142&dq=ibro+relaciones+entre+el+clima+organizacional+y+la+satisfacci%C3%B3n+laboral&ots=Tr93no2LGX&sig=-WRVAA--Nu7-nl9EXOE75EQSB-4#v=onepage&q=ibro%20relaciones%20entre%20el%20clima%20organizacional%20y%20la%20satisfacci%C3%B3n%20laboral&f=falsespa
dc.relation.referencesChiavenato, I. (2009). Gestión del talento humano. Mc graw hill. Recuperado de http://104.207.147.154:8080/bitstream/54000/1143/1/Chiavenato-Talento%20humano%203ra%20ed.pdfspa
dc.relation.referencesDávila, D. y Nuñez, J. (2017). Clima organizacional en los colaboradores de una empresa de transporte chiclayana, basado en el modelo de Litwin y Stringer. https://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/1065/1/TL_DavilaGuevaraDoris_Nu%c3%b1ezChavarryJhefferson.pdf.pdfspa
dc.relation.referencesDhaka. En Conferencia de la OIT sobre la regulación del trabajo decente, Ginebra (págs. 1-19). https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/48034193/Quality_of_work_life_and_organizational_20160813-11465-nanxmn-with-cover-page-v2.pdf?Expires=1649624091&Signature=Ua9eKD6DtqicAKbo58wUQLJsWw5HnRvSplj1VK3T8Bgnk2fTw1wqAEcn0Sfz7RJ-AFYbmx~1DLLDWB99pRx7UD5EbkqzDqZHiMCVJ7lXLS3VBpXHpKjxPnKa~bcA0c~mpiMSl3gsYNMcxyGyS7R7k2clQRWPv~M6Ka1~pi93xdZH~jmzlWBbvT0rMQRPDilKI2sNdmyA1SuVSTWkBKee7FGxPTRfkrRB47xsiyu~8uhjZJhFbGJWtkUjGUkfAvopWVBPzSTbup3XGJtdTp9rz677~wjge1lm5FMEcw0s2chLvEq2UvOjlTbus7qRgihJLEDe-gS~9z4a7IFr7p7H7g__&Key-Pair-Id=APKAJLOHF5GGSLRBV4ZAspa
dc.relation.referencesGarcía, M. Rosario, D. Hernández, T. González, E. y Polo, S. (2017). Asociación del clima organizacional y la satisfacción laboral en empresas de servicios (The Relationship between Organizational Climate and Job Satisfaction in Service Companies). Revista Internacional Administración & Finanzas, 10(1), 37-48. https://deliverypdf.ssrn.com/delivery.php?ID=910024021106117093087103071108098126039006020032019035067000092010126084094065077007039055026029057040105067024124117087069086119055089076076122108096069085070018072033041079097113004122065066117127102093085001120068091004011103126064005118102086081096&EXT=pdf&INDEX=TRUEspa
dc.relation.referencesGovea, K. y Zuñiga, D. (2020). El clima organizacional como factor en la satisfacción laboral de una empresa de servicios. Revista Investigación y Negocios, 13(21), 15-22. http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2521-27372020000100003&lng=es&tlng=esspa
dc.relation.referencesHerzberg, F (1954). La teoría de la motivación-higiene. Teoría de la Organización, 71-91. http://materiales.untrefvirtual.edu.ar/documentos_extras/1075_Fundamentos_de_estrategia_organizacional/10_Teoria_de_la_organizacion.pdfspa
dc.relation.referencesHidalgo, J. Chiang-Vega, M. y Gómez, Nelly. (2021). Efecto de la satisfacción laboral y la confianza sobre el clima organizacional, mediante estructuras estructurales. RETOS. Revista de Ciencias de la Administración y Economía, 11 (22), 347-362. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=504568573010spa
dc.relation.referencesLas nueve dimensiones del clima organizacional (2015). www.esan.edu.pe. Recuperado de https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/nueve-dimensiones-clima-organizacionalspa
dc.relation.referencesLocked, A. (1976). The nature and causes of job satisfaction. Handbook of Instrustrial and Organization Psychology. Chicago: Rand McNally.spa
dc.relation.referencesLópez, J. (2010). Clima organizacional y satisfacción laboral de profesores del colegio Sagrados Corazones Padres Franceses. programa de doctorado en gestión y políticas educativas. Universidad de Playa Ancha. Consultado el, 7.spa
dc.relation.referencesLugo, G. y Gómez, M. (2007). Escuela de relaciones humanas y su aplicación en una empresa de telecomunicaciones. Scientia et technica 2(34), 309-314. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4808048spa
dc.relation.referencesMás, J. (2005). Motivación laboral y gestión de recursos humanos en la teoría de Frederick Herzberg. Gestión en el tercer milenio, 8(15), 25-36. https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/9692/8498spa
dc.relation.referencesMinisterio de salud (1993). Ministerio de salud. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/RESOLUCION-8430-DE-1993.PDFspa
dc.relation.referencesMorris, C. Maisto, A. y Salinas, M. (2005). Introducción a la Psicología. Pearson Educación. https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=PLDQoRgu5ZYC&oi=fnd&pg=PR11&dq=la+psicolog%C3%ADa+morris&ots=uoxIf58oNW&sig=0O93RfzgKzEVIrIH4nzgx7P_K9o#v=onepage&q=la%20psicolog%C3%ADa%20morris&f=falsespa
dc.relation.referencesOlaz, Á. y Ortiz, P. (2022). Cómo lograr un buen clima laboral diagnóstico, medición y gestión para organizaciones. Edición en forma digital, 2022. Madrid: ESIC Editorial. ISBN ebook 978-84-18944-50-5.spa
dc.relation.referencesPecino, V. Mañas, M. Díaz, P. López, J. y Llopis, J. (2015). Clima y satisfacción laboral en el contexto universitario. Anales de Psicología/Annals of Psychology, 31(2), 658-666. https://revistas.um.es/analesps/article/view/analesps.31.2.171721/175751spa
dc.relation.referencesPeiró, J. González, V. Bravo, J y Zurriaga, R. (1995). La medida de la satisfacción laboral. Revistas Ansiedad y Estrés, 231-253 Recuperado de https://www.researchgate.net/publication/285024462_La_medida_de_la_satisfaccion_laboralspa
dc.relation.referencesPeralta, R. (2002). El clima organizacional. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/el-clima-organizacionalspa
dc.relation.referencesSampieri, H. (2012) Definición del alcance de la investigación a realizar: exploratoria, descriptiva, correlacional o explicativa. https://idolotec.files.wordpress.com/2012/04/sampieri-cap-4.pdfspa
dc.relation.referencesSegredo, A. (2013). Clima organizacional en la gestión del cambio para el desarrollo de la organización. Revista Cubana de Salud Pública, 39(2), 385-393. http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-34662013000200017&lng=es&tlng=es.spa
dc.relation.referencesSeisdedos, N. (1985). El clima laboral y su medida. Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. http://www.copmadrid.org/webcopm/publicaciones/trabajo/1985/vol2/arti1.htmspa
dc.relation.referencesSoria, V. (2004). Relaciones humanas. Editorial Limusa: México. https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=xl-mNgBMlfsC&oi=fnd&pg=PA19&dq=libro+relaci%C3%B3nes+humanas&ots=n7XbpjFZ1b&sig=21Glj1JL3YiCSkt2KXkw-gnkyNA#v=onepage&q=libro%20relaci%C3%B3nes%20humanas&f=falsespa
dc.relation.referencesThompson, I. (2006). Definición de empresa. Promonegocios. Net. Recuperado de la página: https://www.promonegocios.net/mercadotecnia/empresa-definicion-concepto.htmlspa
dc.relation.referencesVélez, M. (2016). Sobre la psicología organizacional y del trabajo en Colombia. Revista Colombiana de Ciencias Sociales, 7(1), 131-153. file:///Users/carolinavillate/Downloads/Dialnet-SobreLaPsicologiaOrganizacionalYDelTrabajoEnColomb-5454161%20(1).pdfspa
dc.relation.referencesWarr, P. Cook, J. y Wall, T. (1979). Scales for the measurement of some work attitudes adn aspects of psychological well-being. Journal of Occupational Psichology, 52, 129-148.spa
dc.relation.referencesWilches, N. (2018). Clima organizacional y satisfacción laboral del trabajador en la empresa Minería Texas Colombia. Bogotá: Universidad Externado de Colombia, 2018. https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstream/handle/001/1521/DNA-spa-2018-Clima_organizacional_y_satisfaccion_laboral_del_trabajador_en_la_empresa_Mineria_Texas_Colombia?sequence=1&isAllowed=yspa
dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record