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    Incidencia de la satisfacción laboral en el clima organizacional de la empresa CEJ (consultoría especializada jurídica) del sector jurídico inmobiliario

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    D. TRABAJO FINAL Incidencia De La Satisfacción Laboral En El Clima Organizacional De La Empresa Cej.pdf (1.456Mb) 
    Fecha
    2022-06-16
    Autor
    Franco Carmona, Juan Guillermo
    García Corredor, Leidy Stephania
    Sepúlveda Gutiérrez, Jorge Daniel
    Villate Díaz, Tatiana Carolina
    Villegas Velasquez, Villegas Velásquez
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    Resumen
    La satisfacción laboral es un aspecto que facilita un adecuado clima organizacional, el cual debe ser comprendido como el fenómeno que afianza la eficiencia de los procedimientos, protege la salud de las organizaciones y, de un modo particular, vela por el bienestar del equipo humano. En este contexto, la psicología organizacional cumple un papel determinante como estrategia. El objetivo principal es conocer la incidencia de la satisfacción laboral en el clima organizacional de la empresa CEJ (Consuloria Especializada Juridica) de la ciudad de Barranquilla del sector juridico inmobiliario. Teniendo en cuenta el tipo de investigación explicativa de carácter analítico y descriptivo con enfoque cuantitativo, se aplicará el cuestionario desarrollado por Litwin y Stringer (1968) para la medición del clima laboral y las variables afines, comprendidas en 10 dimensiones dirigidos a 15 participantes del área jurídica de la organización.
    URI
    http://hdl.handle.net/10823/6662
    Colecciones
    • Psicología - Virtual [560]
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