Mostrar el registro sencillo del ítem

Consecuencias del estrés en el desempeño y calidad de vida laboral del personal de enfermería

dc.contributor.advisorTrivino Jaimes, Johanna Marcelaspa
dc.contributor.authorCastillo Zambrano, Hender Ricardospa
dc.contributor.authorGarcia Pedraza, Jhon Alejandrospa
dc.contributor.authorGuerrero Bernal, Yesmin Adrianaspa
dc.contributor.authorGuzman Hincapié, Leidy Julianaspa
dc.contributor.authorVaquero Villalba, Sebastianspa
dc.coverage.spatialBogotá D.C.spa
dc.coverage.temporalAgosto - diciembrespa
dc.date.accessioned2022-06-08T15:04:28Z
dc.date.available2022-06-08T15:04:28Z
dc.date.issued2021-12-13
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/6535
dc.description.abstractEl estrés es un fenómeno que tiene en jaque a gran parte de la población y es que cada vez trae consigo más consecuencias, en el caso del personal de enfermería en tiempos de pandemia., las jornadas laborales juegan un papel determinante, ya que se volvieron más extensas debido a la alta afluencia de casos de COVID-19 y es que la presión constante por parte de sus jefes, de su labor y del personal que deben atender, son factores que pueden desencadenar el estrés. Es por eso que la presente investigación tiene como objetivo principal identificar cuáles son las consecuencias que genera el estrés en el desempeño y calidad de vida laboral del personal de enfermería del Hospital de Kennedy en la ciudad de Bogotá en tiempos de pandemia. Para ello se implementó una metodología mixta, mediante la aplicación de cuestionarios y entrevistas, arrojando como resultados que, aunque la mayoría de la población manifestó estar bien en su lugar de trabajo, por temas de pandemia, escases de personal, largas horas de trabajo y poco descanso, gran parte del personal padece algún tipo de dolencia o trastorno que a futuro puede perjudicar notablemente su bienestar y calidad de vida. Entre las consecuencias más notables, hace referencia a cambios en el comportamiento, asociados a ansiedad, angustia, dolores musculares, cefalea y trastornos de sueño.spa
dc.description.tableofcontentsResumen. 2 Palabras clave. 3 Capítulo 1. Introducción. 3 Descripción del contexto general del tema. 4 Planteamiento del problema. 4 Pregunta de investigación. 5 Objetivo general. 5 Objetivos específicos. 5 Justificación. 6 Capítulo 2. Marco de referencia. 6 Marco teórico . 7 Marco Empírico . 8 Capítulo 3. Metodología . 10 Tipo y diseño de investigación. 10 Participantes. 10 Instrumentos de recolección de datos. 10 Estrategia de análisis de datos. 11 Consideraciones éticas. 11 Capítulo 4. Resultados . 12 Consentimiento informado. 12 Entrevista . 12 Cuestionario . 13 Discusiones. 14 Conclusiones. 16 Limitaciones. 16 Recomendaciones . 17 Referencias bibliográficas. 18 Anexos . 21spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleConsecuencias del estrés en el desempeño y calidad de vida laboral del personal de enfermeríaspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedConsequences of stress on nursing staff performance and quality of work lifespa
dc.subject.proposalBurnoutspa
dc.subject.proposalCalidad de vida laboralspa
dc.subject.proposalDesempeño laboralspa
dc.subject.proposalEstrés laboralspa
dc.subject.lembCensosspa
dc.subject.lembEducación sanitariaspa
dc.subject.lembTrabajadoresspa
dc.description.abstractenglishStress is a phenomenon that has a great part of the population in check and it brings with it more and more consequences, in the case of the nursing staff in times of pandemic, working hours play a determining role, since they became more extensive due to the high affluence of COVID-19 cases and the constant pressure from their bosses, their work and the personnel they have to attend, are factors that can trigger stress. That is why the main objective of this research is to identify the consequences of stress on the performance and quality of work life of the nursing staff of the Kennedy Hospital in the city of Bogota in times of pandemic. For this purpose, a mixed methodology was implemented, through the application of questionnaires and interviews, yielding as results that, although most of the population stated that they are well in their workplace, due to pandemic issues, staff shortages, long working hours and little rest, most of the staff suffers from some kind of ailment or disorder that may significantly impair their well-being and quality of life in the future. Among the most notable consequences are behavioral changes associated with anxiety, anguish, muscle pain, headaches and sleep disorders.en
dc.subject.keywordsBurnouten
dc.subject.keywordsQuality of work lifeen
dc.subject.keywordsJob performanceen
dc.subject.keywordsWork stressen
dc.relation.referencesArango David, Luiza, Goez Henao, Faizuli, Giraldo Giraldo, Yaison, Gómez López, Beronica, Silva, Erika, (2013), Estrés laboral en auxiliares de enfermería, Medellín- Colombia, 2011 Revista Salud Uis, ISSN-e 2145-8464, ISSN 0121-0807, Vol. 45, Nº. 1, 2013, págs. 23-31 Medellín Colombia, 2013spa
dc.relation.referencesCastillo Ávila, I., & Torres Llanos, N., & Ahumada Gómez, A., & Cárdenas Tapias, K., & Licona Castro, S. (2014). Estrés laboral en enfermería y factores asociados. Cartagena (Colombia). Salud Uninorte, 30 (1), 34-43spa
dc.relation.referencesCaplan, R. D., Cobb, S., French, J. R., Van Harrison, R., & Pinneau, S. R. (1982). Arbeit und Gesundheit. Stress und seine Auswirkungen bei verschiedenen Berufen.spa
dc.relation.referencesMeurs, J. A., & Perrewé, P. L. (2011). Cognitive activation theory of stress: An integrative theoretical approach to work stress. Journal of Management, 37(4), 1043-1068.spa
dc.relation.referencesChang, H., Shyu, Y. L., Wong, M., Chu, T., Lo, Y., & Teng, C. (2017). How does burnout impact the three components of nursing professional commitment? Scandinavian Journal of Caring Sciences, 31(4), 1003–1011. https://doi.org/10.1111/scs.12425.spa
dc.relation.referencesGil-Monte, P. R. (2003). El síndrome de quemarse por el trabajo (síndrome de burnout) en profesionales de enfermería. Revista Eletrônica InterAção Psy, 1(1), 19-33.spa
dc.relation.referencesGuzmán, A. (2020). El estrés laboral: Origen, consecuencias y cómo combatirlo (Work stress, origin, consequences and how to combat it). Daena: International Journal of Good Conscience. V15-N3-A8(1-19). Noviembre 2020. Recuperado de: http://www.spentamexico.org/v15-n3/A8.15(3)1-19.pdfspa
dc.relation.referencesCongreso de la Republica. (6 de SEPTIEMBRE de 2006). PSICOLOGÍA Y PROSPECTIVA. Obtenido de http://www.psicologiaprospectiva.com/introley1090.htmlspa
dc.relation.referencesHernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, P. (2010). Metodología de la investigación. Mexico: McGraw-Hill Interamericana.spa
dc.relation.referencesKarasek Jr, R. A. (1979). Job demands, job decision latitude, and mental strain: Implications for job redesign. Administrative science quarterly, 285-308spa
dc.relation.referencesLeiter, M. P. Y Maslach, c. (1988): “The impact of interpersonal enviroment on urnout and organizational commitment”, Journal of Occupational Behaviorspa
dc.relation.referencesMalagón-Rojas, J. N., Rosero Torres, L. E., Peralta Puentes, A., & Téllez-Avila, E. M. (2021). La “moda del Burnout” en el sector salud: una revisión sistemática de la literatura. Psicología Desde El Caribe, 38(1), 1–25.spa
dc.relation.referencesMinisterio de Salud. (10 de Abril de 2021). RESOLUCION 8430 DE 1993 . Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/RESOLUCI ON-8430-DE-1993.PDFspa
dc.relation.referencesMorillo Cano, J. R., Guerrero Ayala, M. A., & Guaytarilla, S. (2019). Desgaste Profesional Del Personal De Enfermería Hospital Luis Gabriel Dávila. Tulcán - 2017. Investigación Operacional, 40(1), 124–130. Recuperado de https://link.gale.com/apps/doc/A570819560/IFME?u=anon~47e17a64&sid=googleSchol ar&xid=3fbac0a9spa
dc.relation.referencesPines, AM (1993). Burnout.spa
dc.relation.referencesQuiceno, J.M, Vinaccia, S. (2007). Burnout: “síndrome de quemarse en el trabajo (sqt)”. acta colombiana de psicología 10 (2): 117-125, 2007 tomado de: https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&ved=2ahUKE wjP2Y_41rHzAhWdRTABHeYfA5sQFnoECAkQAQ&url=http%3A%2F%2Fwww.sciel 20 o.org.co%2Fpdf%2Facp%2Fv10n2%2Fv10n2a12.pdf&usg=AOvVaw2__E4Eou_7U5x6 kYIDlzIqspa
dc.relation.referencesRamónSuárez, G., & Zapata Vidales, S., & Cardona-Arias, J. (2014). Estrés laboral y actividad física en empleados. Diversitas: Perspectivas en Psicología, 10 (1), 131-141.spa
dc.relation.referencesRepositorio, Uninorte. (2014) Estrés laboral en enfermería y factores asociados. Recuperado de: http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/salud/article/view/5333/4761.spa
dc.relation.referencesRodriguez, F. I., & Gomez, M. C. (23 de Abril de 2016). Programas de análisis cualitativo para la. Obtenido de file:///E:/Documentos/Downloads/14339- Texto%20del%20art%C3%ADculo-50056-1-10-20160423.pdfspa
dc.relation.referencesSalas, CA y Cid, JN (2008). Motivación en el trabajo: viejas teorías, nuevos horizontes. Actualidades en psicología , 22 (109), 67-90.spa
dc.relation.referencesSarsosa-Prowesk K, Charria-Ortiz VH, Arenas-Ortiz, F. Caracterización de los riesgos psicosociales intralaborales en jefes asistenciales de cinco clínicas nivel III de Santiago de Cali (Colombia). Rev. Gerenc. Polít. Salud. 2014; 13(27): 348-361. http://dx.doi.org/10.11144/Javeriana.rgyps13-27.crpispa
dc.relation.referencesSiegrist, J. (1996). Efectos adversos para la salud de las condiciones de alto esfuerzo / baja recompensa. Revista de psicología de la salud ocupacional ,spa
dc.relation.referencesVargas Echeverría, S. Flores Galaz. (2019). “Cultura organizacional y satisfacción laboral como predictores del desempeño laboral en bibliotecarios”. Investigación Bibliotecológica: archivonomía, bibliotecología e información 33 (79): 149-176. http://dx.doi.org/10.22201/iibi.24488321xe.2019.79.57913spa
dc.relation.referencesViswesvaran, C. y D. Ones. 2000. “Perspectives on models of job performance”. International Journal of Selection and Assessment 8 (4): 216-226. DOI: https://doi.org/10.1111/1468- 2389.00151spa
dc.relation.referencesWestreicher, G. (21 de Junio de 2020). Economipedia.com. Obtenido de https://economipedia.com/definiciones/poblacion.htmlspa
dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Nombre:
Proyecto.pdf
Tamaño:
569.1Kb
Formato:
PDF
Ver/

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem