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Elementos que generan insatisfacción y bajos niveles en la calidad de vida laboral de los funcionarios de la Policía Nacional en el Gaula, Huila

dc.contributor.advisorGómez González, Carolinaspa
dc.contributor.authorJiménez López, Catalinaspa
dc.contributor.authorRubio Aguilar, Jessica Lilianaspa
dc.contributor.authorSegura Ortiz, Didier Johanspa
dc.contributor.authorTorres Luque, Ángela Lorenaspa
dc.contributor.authorValencia Giraldo, Mallerlyspa
dc.coverage.spatialNeiva - Huilaspa
dc.coverage.temporalMarzo - julio 2021spa
dc.date.accessioned2021-11-17T22:49:17Z
dc.date.available2021-11-17T22:49:17Z
dc.date.issued2021-07-04
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/3073
dc.description.abstractEn la actualidad, la institución de la Policía Nacional presenta un agotamiento en todas sus especialidades en general, debido a la alta carga laboral, situación que origina un miembro insatisfecho en el desempeño de sus funciones, así como una disminución en la calidad de vida laboral del funcionario. Objetivo: Identificar los elementos que generan insatisfacción y bajos niveles en la calidad de vida laboral en los funcionarios de la Policía Nacional en el Huila. Método: se aplicó una encuesta de calidad de vida, en búsqueda de identificar los factores psicosociales que pueden estar generando altos niveles de insatisfacción laboral y una baja calidad de vida laboral en los miembros activos de la Policía Nacional. Resultados: Se encontraron altos índices de insatisfacción laboral en los funcionarios por alta carga laboral, jordanas extensas de trabajo y clima laboral ausente por conflictos interpersonales.spa
dc.description.tableofcontentsCapítulo 1. Introducción..3 Descripción del contexto general del problema.3 Pregunta de investigación..5 Objetivo general.5 Objetivos específicos...5 Justificación..5 Capítulo 2. Marco de referencia.7 Marco conceptual..7 Marco teórico.7 Marco empírico..9 Capítulo 3. Metodología.11 Tipo y diseño de investigación.11 Participantes..11 Instrumentos de recolección de datos..12 Consideraciones éticas.13 Capítulo 4. Resultados..13 Discusión.18 Conclusiones.19 Limitaciones. 20 Recomendaciones..21 Referencias bibliográficas.22spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleElementos que generan insatisfacción y bajos niveles en la calidad de vida laboral de los funcionarios de la Policía Nacional en el Gaula, Huilaspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedElements that generate dissatisfaction and low levels in the quality of work life of National Police officers in Gaula, Huilaen
dc.subject.proposalCalidad de vida laboralspa
dc.subject.proposalInsatisfacción laboralspa
dc.subject.proposalMotivación laboralspa
dc.subject.proposalPolicía Nacionalspa
dc.subject.lembCalidad de vidaspa
dc.subject.lembSatisfacción laboralspa
dc.subject.lembCarga laboralspa
dc.subject.lembNeuropsicologíaspa
dc.description.abstractenglishCurrently, the institution of the National Police presents an exhaustion in all its specialties in general, due to the high workload, a situation that originates a dissatisfied member in the performance of their duties, as well as a decrease in the quality of work life of the officer. Objective: To identify the elements that generate dissatisfaction and low levels of quality of work life in the officers of the National Police in Huila. Method: A quality of life survey was applied in order to identify the psychosocial factors that may be generating high levels of job dissatisfaction and low quality of work life in active members of the National Police. Results: High levels of job dissatisfaction were found in the officers due to high workload, long working hours and absent work environment due to interpersonal conflicts.en
dc.subject.keywordsQuality of work lifeen
dc.subject.keywordsJob dissatisfactionen
dc.subject.keywordsJob motivationen
dc.subject.keywordsNational Policeen
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dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa


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