Bienestar y calidad de vida equilibrio trabajo –familia

Abstract

El presente estudio tiene como prioridad abordar y analizar si existe relación entre, bienestar y calidad de vida de las organizaciones, teniendo en cuenta variables específicas a estudiar tales como equilibrio trabajo -familia, satisfacción laboral y tiempo libre de esta manera se busca determinar de qué manera se ven afectados lo empleados. Esta investigación tiene como objetivo identificar el impacto que afecta las relaciones con el compromiso organizacional del área administrativa del policía nacional ubicado en el departamento de Boyacá. Se ejecutaron sensibilizaciones sobre la aplicación diseñadas por los integrantes del grupo a través de un formulario de Google drive a un total de 15 participantes. Se realizaron con el fin de conocer cuál es la percepción de cada uno respecto al tema expuesto anteriormente. Los hallazgos aquí encontrados son básicamente falencias de la compañía referentes con el equilibrio trabajo –familia. Se puede evidenciar una incomodidad frente al bienestar laboral que se presenta en este momento dentro de la entidad.