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dc.contributor.advisorCruz Serrano, Diego Leonardo
dc.contributor.authorCastañeda Ruiz, Gabriela
dc.contributor.authorMartínez Molina, Stefanny Andrea
dc.contributor.authorQuintero Morales, Daniel Humberto
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.date.accessioned2021-05-03T20:28:26Z
dc.date.available2021-05-03T20:28:26Z
dc.date.issued2020-01-27
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/2675
dc.description.abstractEn la presente revisión documental se realiza un proceso de investigación acerca de los procesos de selección de personal, la aplicación de tecnologías de innovación como la Inteligencia Artificial y estrategias de selección de estos en diferentes países del mundo incluido Colombia; esto con el objetivo de describir la evolución de los procesos de selección llevados a cabo en Colombia, comparados con otros países. La metodología utilizada fue una investigación a través de un diseño cualitativo e interpretativo, de tipo documental, indagando en artículos científicos con fecha de creación del año 2012 en adelante, escritos en español y en inglés, descartando aquellas que no brindaban información científica del tema investigado. Los resultados arrojados demuestran que Colombia hasta la fecha no presenta un avance relacionado con la aplicación de tecnologías innovadoras en la selección de personal.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleEvolución de los procesos de selección en Colombia en comparación con otros paísesspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.title.translatedEvolution of selection processes in Colombia compared to other countriesspa
dc.subject.proposalTrabajo de Grado - Pregradospa
dc.subject.proposalInnovaciónspa
dc.subject.proposalOrganizacionesspa
dc.subject.proposalRecursos Humanosspa
dc.subject.proposalSelecciónspa
dc.subject.lembIndustriaspa
dc.subject.lembInnovaciónspa
dc.subject.lembTrabajadoresspa
dc.description.abstractenglishIn this documentary review, a research process is carried out on the personnel selection processes, the application of innovation technologies such as Artificial Intelligence and selection strategies for these in different countries of the world, including Colombia; this with the objective of describing the evolution of the selection processes carried out in Colombia, compared to other countries. The methodology used was an investigation through a qualitative and interpretative design, of a documentary type, investigating scientific articles with a creation date of 2012 onwards, written in Spanish and English, discarding those that did not provide scientific information on the subject investigated. . The results obtained show that Colombia to date does not present an advance related to the application of innovative technologies in the selection of personnel.spa
dc.subject.keywordsDegree Work - Undergraduatespa
dc.subject.keywordsInnovationspa
dc.subject.keywordsOrganizationsspa
dc.subject.keywordsHuman Resourcesspa
dc.subject.keywordsSelectionspa
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dc.publisher.programPsicologíaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa


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