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Mostrando ítems 51-60 de 199
Calidad de vida de los colaboradores de una entidad bancaria frente a los cambios en la modalidad de trabajo por efectos del Covid 19
(2020-12-14)
En la actualidad las condiciones laborales han cambiado viéndose afectados los estilos de vida de los colaboradores por causa de la emergencia que afronta el país debido a la pandemia. Por esta razón, el presente trabajo ...
Necesidades educativas especiales
(2020-06-30)
El presente proyecto pretende mostrar la percepción que tienen los docentes referente al apoyo educativo que se le brinda a personas con alguna discapacidad, teniendo en cuenta que la enseñanza es un derecho primordial y ...
Cambios y estrés laboral en empleados que realizan trabajo en casa
(2020-12-14)
Por el COVID 19, se implementó trabajo en casa, generando cambios en las condiciones de trabajo y demandas laborales, por esto, se pretende identificar la influencia que tienen estos cambios con el estado de ánimo de los ...
Caracterización de las necesidades de vida del adulto mayor en el Hogar Villa Jordania del Municipio de Caparrapi.
(2020-11-12)
La indagación de esta investigación tuvo como objetivo conocer la percepción de calidad de vida que tienen los adultos mayores institucionalizados, en el municipio de Caparrapi. Los participantes fueron la tesorera de la ...
Importancia del modelo de gestión por competencias para el desarrollo estratégico de las organizaciones
(2020-06-29)
La filosofía del sistema de gestión por competencias en la administración del talento humano se ha convertido en una herramienta indispensable para el fortalecimiento de la labor corporativa por el valor agregado que éstas ...
Percepción de la calidad de vida laboral de la mano de obra no calificada de la empresa Cocosering Ltda, de San Luis de Palenque – Casanare.
(2020-06-30)
La calidad de vida laboral en una empresa está relacionada con la necesidad de identificar agentes que puedan llegar a deteriorar la salud, la motivación, el desempeño, la realización entre otras, lo cual afecta directamente ...
Factores de riesgo que impiden la denuncia pertinente de la violencia intrafamiliar en mujeres víctimas del barrio la Inmaculada de Caldas, Antioquia
(2020-12-11)
La violencia intrafamiliar es un problema latente en la sociedad colombiana y abarca todos los estratos sociales. La presente investigación se adelantó con el propósito de explicar y comprender cuáles son las causas de ...
Diagnostico organizacional para la construcción de acciones encaminadas al fortalecimiento de la calidad de vida y bienestar laboral en Masora
(2020-07-07)
El presente ejercicio de corte académico, presenta un abordaje significativo a la necesidad de fortalecer a nivel organizacional, dos (2) aspectos claves en la dinamización de las empresas; por un lado, el bienestar del ...
Factores de riesgo generadores del Síndrome de Burnout en funcionarios de CNT sistemas de información S.A.S.
(2020-12-08)
El Síndrome de Burnout es una respuesta al estrés laboral crónico, generando consecuencias negativas en la calidad de vida de los funcionarios de una empresa; por lo anterior se planteó como objetivo de la presente ...
Competencias de conocimientos técnicos y de capacidades específicas para fortalecer el proceso de selección en el área de enfermería de la empresa Geronto Salud SAS de Bogotá
(2020-12-08)
El modelo de desarrollo por competencias hace parte de la evolución de las organizaciones y con ellas del departamento de Recursos Humanos (RR. HH.), al hacer referencia al significado de competencias este significa “el ...