Análisis del bienestar laboral en Colombia, segmentado en sus diferentes sectores productivos

Abstract

El objetivo de la investigación es analizar la percepción que tienen los empleados de los diferentes sectores económicos de Colombia. En la actualidad aún se observan organizaciones que presentan dificultades en el desarrollo de estrategias que incentiven el bienestar laboral al interior de sus empresas, esto implica en el rendimiento de los empleados. El Bienestar Laboral incentiva la fidelidad y sentido de pertenecía en las personas; lo cual se genera mayor motivación e incrementa la productividad en el desarrollo exitoso de sus funciones y alternativas con el pro de alcanzar y afrontar con entusiasmos nuevos retos; Las organizaciones deben tener en cuenta la creación, aplicación y seguimiento de programas de bienestar hacia sus colaboradores. Una de las mejores maneras para fundamentar los resultados de la investigación es agrupar la totalidad de respuestas similares trasformando esta información en números que faciliten la interpretación de los resultados, por ende la herramienta seleccionada es una encuesta en la cual se busca conocer y analizar las opiniones de los empleados con respecto a la percepción actual que posee el bienestar laboral; está elaborada con preguntas de tipo cerrada y respuestas de tipo Likert. Teniendo en cuenta que en la investigación se utilizó un enfoque de tipo mixto, inductivo, empírico, no experimental. Analizando los resultados de forma cuantitativa y cualitativa, permitiéndoles a los empleados contestar la encuesta de forma empírica ya que no se tuvo en cuenta ningún tipo de manipulación de sus respuestas. A través de esta encuesta se logra percibir que en el sector Financiero los empleados presentan mayor satisfacción en cuanto al bienestar laboral, en la mayoría de los ítems prevalece las respuesta positivas, por lo cual se observó la satisfacción de los empleados de este sector, por otra parte en el sector financiero se ubica en un nivel medio, dejando notar que los empleados se encuentran satisfecho en algunos ítems de la encuesta, en cuanto al sector de Transporte se logra evidenciar que sus respuesta fueron negativas en la mayoría de los ítems que dando este sector como el más vulnerable en cuanto al bienestar de los empleados.