Efectividad de la evaluación de desempeño en la empresa de Servicios Temporales Proyectos Humanos, S.A sede Rionegro

Abstract

El presente trabajo de grado hace referencia a la evaluación de desempeño laboral, con el cual se busca identificar la efectividad de su realización en la empresa Proyectos Humanos S.A (sede Rionegro), y de esta manera plantear a la empresa temporal un modelo más completo y efectivo el cual permita influir de manera positiva en los aspectos relacionados con el trabajador, de igual manera se busca identificar posibles mejoras futuras. Se describe la estructura y la situación actual de la empresa Proyectos Humanos S. S.A (sede Rionegro), y de acuerdo a las características de dicha empresa y a la no realización correspondiente de la evaluación de desempeño se diseña un método de evaluación acorde a las políticas y procesos actuales, se construyen los procesos a efectuar y la efectividad en el uso de la evaluación de desempeño de manera periódica. Se realiza un análisis con los resultados obtenidos.