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dc.contributor.advisorMeléndez Duran, Syvia Lucia; Asesorspa
dc.contributor.authorSepúlveda Severiche, Mónica Alexandraspa
dc.contributor.authorRomero Ballén, Franssy Andreaspa
dc.date.accessioned2018-02-20T00:05:19Zspa
dc.date.available2018-02-20T00:05:19Zspa
dc.date.issued2018-01-24spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/1078spa
dc.description.abstractEste trabajo ha sido elaborado con el propósito de mostrar la importancia y los beneficios del clima organizacional en las pequeñas empresas. En su contenido general, detalla un análisis de los aspectos relevantes relacionados con la importancia y beneficios del clima organizacional en las pequeñas empresas. Se da a conocer su origen, conceptos, magnitudes, modelos y teorías que lo argumentan, así como la relación e importancia que juegan otras definiciones como satisfacción, motivación laboral, liderazgo y cultura organizacional, todo esto con el propósito de identificar y dar a conocer la importancia del clima organizacional en las empresas y el cómo contar con un buen clima puede beneficiar a las pequeñas empresas.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.titleClima organizacional en las pequeñas empresas y su influencia en los empleadosspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.subject.lembClima Organizacionalspa
dc.subject.lembMotivación Laboralspa
dc.subject.lembSatisfacciónspa
dc.subject.lembLiderazgospa
dc.subject.lembTrabajo de Grado - Pregradospa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa


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