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Relación de la experiencia de fluir con el bienestar laboral

dc.creatorHernández-Rincón, Sandra Patriciaes
dc.creatorPérez-Martínez, Astrid Lorenaes
dc.date2023-01-28
dc.date.accessioned2026-07-23T20:27:56Z
dc.descriptionCon el objetivo de determinar el estado de conocimiento de la relación del bienestar laboral y el Flow se realizó una revisión sistemática sobre los hallazgos teóricos y empíricos publicados en revistas indexadas sobre los conceptos: a) bienestar laboral, b) el estado de fluir y c) la posible relación entre estas dos variables. La revisión documental permitió evidenciar que existen pocos textos que relacionen las variables, además de la falta de pruebas o cuestionarios que permitan analizar el Flow dentro de una organización en contextos organizacionales latinoamericanos. Por ello, se concluye que el bienestar laboral es analizado de forma individual y grupal, mientras que el Flow es examinado de forma individual. Se propone para futuras investigaciones estudiar las variables de forma colectiva y buscar desarrollar un modelo de bienestar que incluya dentro de sus dimensiones la experiencia de fluir. Palabras clave: Flow, bienestar laboral, satisfacción laboral, bienestar subjetivo, estado  óptimo.es
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://revistas.poligran.edu.co/index.php/poliantea/article/view/3960
dc.identifier10.15765/pata.v18i1.3960
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10823/9751
dc.languagespa
dc.publisherInstitución Universitaria Politécnico Grancolombiano - Editoriales
dc.relationhttps://revistas.poligran.edu.co/index.php/poliantea/article/view/3960/4306
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es
dc.sourcePOLIANTEA; Vol. 18 No. 1 (2023): Polianteaen
dc.sourcePoliantea; Vol. 18 Núm. 1 (2023): Polianteaes
dc.source2145-3101
dc.source1794-3159
dc.source10.15765/pata.v18i1
dc.titleRelación de la experiencia de fluir con el bienestar laborales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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