Impacto de la promoción de la salud en el trabajo, en la cultura preventiva de la Organización
Cargando...
Fecha
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Resumen
Descripción
La Organización Mundial de la Salud (OMS), considera a las empresas parte interesada en la mejora de la salud de su capital humano y les traslada la responsabilidad de la promoción de la salud (Pérez, 2022). Varios estudios de investigación en los que se analizó la relación entre la cultura preventiva y la eficacia de la seguridad determinaron una correlación positiva significativa y una mayor cultura preventiva se asoció positivamente con una menor incidencia de accidentes y lesiones y mayores niveles de participación y cumplimiento de las normas de seguridad. Del análisis de los resultados de este estudio se observa que la cultura preventiva presenta fuertes niveles de correlación con el clima organizacional y con factores psicosociales como la previsibilidad, el apoyo social, el liderazgo, la formación y desarrollo, niveles moderados de correlación con aspectos como el reconocimiento, la claridad de rol, el engagement, la satisfacción, y niveles bajos pero significativos con percepción de la salud, calidad de la alimentación y calidad del sueño (Pérez, 2020).