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Regulations Matrix Analysis to evaluation of working conditions from Persons with Disabilities

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dc.coverageGenerales
dc.creatorMartínez Álvarez, Luzes
dc.creatorOrdóñez Hernández, Cecilia Andreaes
dc.creatorGómez Ramírez, Esperanzaes
dc.date2024-11-03
dc.date.accessioned2026-07-24T21:14:17Z
dc.descriptionIn 2015, the Ministry of Labor published the Single Regulatory Decree of the Labor Sector with the provisions for the implementation of the Occupational Health and Safety Management System and in 2019 Resolution 0312 that defines the minimum limits to achieve it. The objective was designed a regulatory compliance matrix for companies that link people with disabilities and that are protected by the SG-SST. A specific normative documentary review was carried out for workers with disabilities. 308 current norms among decrees, laws, norms related to working conditions for people with disabilities with limitations for Colombian companies were analyzed. For the analysis, 3 guide tables were constructed and a compliance matrix was designed, made up of 9 sheets that allow companies to evaluate the working conditions of workers with disabilities and the conditions of the SG-SST. Companies that link PcD as workers must generate strategies that vary the inclusion of workers throughout the SG-SSTen
dc.descriptionEn 2015 el Ministerio del Trabajo publicó el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo con las disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y en 2019 la Resolución 0312 que define los estándares mínimos para lograrlo. El objetivo fue diseñar una matriz de cumplimiento normativo para empresas que vinculan personas con discapacidad y que están protegidas por el SG-SST. Se realizó una revisión documental normativa específica para trabajadores con discapacidad. Se analizaron 308 normas vigentes entre decretos, leyes, resoluciones relacionadas con las condiciones laborales para personas con discapacidad aplicables a empresas colombianas. Para el análisis se construyeron 3 tablas guía y se diseñó una matriz de cumplimiento compuesta por 1 ficha con 28 parámetros que permiten a las empresas evaluar las condiciones laborales de los trabajadores con discapacidad y las condiciones del SG-SST. Las empresas que vinculan como trabajadores a PcD deben generar estrategias que permitan la inclusión de los trabajadores en todo el SG-SST.     es
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://revistas.poligran.edu.co/index.php/desafios/article/view/4396
dc.identifier10.15765/wj0nff02
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10823/9812
dc.languagespa
dc.publisherInstitución Universitaria Politécnico Grancolombianoes
dc.relationhttps://revistas.poligran.edu.co/index.php/desafios/article/view/4396/4682
dc.rightsDerechos de autor 2024 Nuevos desafíos del Derechoes
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es
dc.sourceNuevos desafíos del Derecho; Vol. 4 Núm. 1 (2024): Revista Nuevos Desafíos del Derecho ISSN: 2745-1461; 44-61es
dc.source2745-1461
dc.source10.15765/wqp35q05
dc.subjectCondiciones Laboraleses
dc.subjectDiscapacidades
dc.subjectNormatividades
dc.subjectMatriz de Evaluaciónes
dc.subjectLabor Conditions, Disability, Regulations, Evaluation Matrixen
dc.titleRegulations Matrix Analysis to evaluation of working conditions from Persons with Disabilitiesen
dc.titleMatriz de Análisis normativo para evaluación de condiciones laborales de Personas con Discapacidades
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo evaluado por pareses

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