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    Diseño de una propuesta para optimizar el proceso de selección de talento en Biere S.A.S con el fin de fortalecer la gestión del talento humano mediante lineamientos que faciliten la incorporación de candidatos idóneos, alineados a la cultura organizacional

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    01. Informe Final Biere.pdf (1.068Mb) 
    Date
    2025-12-09
    Author
    Morato Santana, Mery Yaneth
    Taborda Cardona, Eber Albeiro
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    Metadata
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    Abstract
    El desarrollo del presente proyecto de consultoría se llevó a cabo en la organización Biere S.A.S, la cual se encuentra asociada al sector gastronómico, con el propósito de diseñar una propuesta para optimizar el proceso de selección de talento en Biere S.A.S., con el fin de fortalecer la gestión del talento humano mediante lineamientos que faciliten la incorporación de candidatos idóneos, alineados a la cultura organizacional. El planteamiento del problema tiene como base la carencia de la estandarización del proceso de selección, así mismo como la documentación de los artefactos de este, generando con ello puntos de mejora en el proceso, lo cual limita la eficiencia institucional. A través de una entrevista semiestructurada a la directora de gestión humana se alcanzó información que permitió el desarrollo del diagnóstico inicial, logrando establecer el estado actual de proceso e identificando la necesidad de intervención bajo el modelo de selección por competencias. De acuerdo a lo anterior, definiendo objetivos específicos direccionados a analizar el estado actual del proceso, generar los productos de este, y finalizando en fortalecer la capacidad institucional de la organización, para dar cumplimiento a estos se desarrolla un anexo A - informe de diagnóstico, un anexo B - Proceso de Selección y un anexo C Artefactos de apoyo a la selección, estos sustentados sobre el referente teórico de Chiavenato y Martha Alles. El desarrollo de este genera como aprendizaje lecciones que apuntan a la planificación y su importancia, la interacción de los involucrados y la exhaustiva aplicación de la gestión de proyectos, permitiendo con ello poder presentar una propuesta coherente y de gran valor a la organización, contribuyendo con la eficiencia y eficacia en el proceso de selección del área de talento humano para Biere S.A.S.
    URI
    http://hdl.handle.net/10823/8141
    Collections
    • Maestría en Gerencia del Talento Humano [167]
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