Propuesta de creación del área de talento humano en Galilea S.A.S.

Abstract

Galilea Soluciones Inmediatas S.A.S empresa boyacense orientada a satisfacer las necesidades de sector empresarial en el servicio de limpieza de edificios e instalaciones industriales, aporta a sus clientes experiencia y calidad en la organización, limpieza, desinfección y mantenimiento de zonas comunes y privadas de sus clientes, logrando la satisfacción de ambientes idóneos para la convivencia y socialización de diversas poblaciones. El principal objetivo de la presente consultoría es desarrollar el área de talento humano que estructure y optimice el proceso de selección, el desempeño y retención del personal. La identificación del estado actual de la empresa se realizará a través de un diagnóstico obtenido de diversas fuentes de información de los procesos actuales que permitan establecer las brechas que se han generado durante el tiempo de funcionamiento de esta. La gestión adecuada del capital humano es un factor clave en las organizaciones, ya representa un recurso necesario e indispensable para el funcionamiento y cumplimiento de los objetivos empresariales. De acuerdo con lo anterior, el área de talento humano se enfoca en gestionar la atracción, selección y retención del talento humano bajo procesos estructurados que previenen contrataciones que afecten los indicadores de productividad, logrando un talento humano idóneo y alienado con la estrategia empresarial, garantizando al mismo un buen clima laboral y satisfacción, por tanto, un indicador favorable de retención. La presente consultoría estudiará los procesos actuales de atracción, selección y retención de Galilea Soluciones Inmediatas S.A.S a través de la cadena de valor del Talento humano y la investigación de mercados, la generación de procesos de la cadena y la extensión de los procesos propuestos en el desarrollo de la consultoría para la organización. El propósito es sugerir la implementación de los procesos anteriormente mencionados cumpliendo los parámetros de la normatividad empresarial vigente, potencializando la imagen de la empresa ante sus competidores.