Plan de capacitación para el programa de bienestar laboral de una empresa del sector avícola del Valle del Cauca

Abstract

Con el desarrollo de la presente consultoría se pretende dar respuesta a la problemática, la cual está orientada a la ausencia de un Plan de capacitación estructurado dentro del programa de Bienestar laboral que dificulta el desarrollo del talento humano en la empresa avícola del Valle del Cauca, impactando la eficacia en la ejecución de los procesos, la motivación, compromiso y limitando la mejora continua de la organización. Planteándose para esta, como objetivo general el proponer un plan de capacitación para el programa de Bienestar Laboral a través de un resultado de una consultoría, que permita mejorar los procesos a través de la eficacia y desarrollo del talento humano de una empresa avícola del Valle del Cauca. Durante la ejecución de la consultoría es realizado un análisis de la situación actual de la empresa por medio de la matriz DOFA y de información recolectada de entrevistas realizadas a empleados de diferentes niveles jerárquicos, se identifican los factores clave para el diseño del plan de capacitación en Bienestar laboral. Por último, se presenta la propuesta para el plan de capacitación de Bienestar laboral como respuesta a la pregunta problema. Dentro de las lecciones aprendidas que se generaron con el desarrollo de este proyecto esta: la importancia del desarrollo de habilidades de liderazgo y comunicación a través de capacitaciones a todos los empleados, optimización de procesos y construcción de ambientes laborales agradables.