Interacción trabajo y familia en los trabajadores de empresas privadas en Colombia

Abstract

La presente investigación tiene la finalidad de describir la interacción presentada de los trabajadores de empresas privadas en Colombia. Este proyecto se llevó a cabo bajo un enfoque metodológico cuantitativo con un alcance descriptivo y de corte transversal. Con respecto a la muestra poblacional, 102 trabajadores de empresas privadas diligenciaron el Cuestionario Interacción trabajo-familia SWING de forma voluntaria, aceptando el consentimiento informado. En cuanto a los resultados se puede mencionar que la dimensión trabajo familia negativa fue la que mayor puntaje obtuvo demostrando que los trabajadores perciben que las situaciones que viven en su contexto laboral afectan sus comportamientos en su ámbito familiar; por otra parte, variables sociodemográficas como el estado civil y el número de hijos permean la interacción trabajo-familia. Como conclusión, este tema se vuelve relevante porque se corrobora que el equilibrio entre los dos ámbitos del trabajador (laboral y familiar) es crucial para que se pueda disfrutar adecuadamente de ambos contextos de la vida sin poner en riesgo la calidad de ninguno.