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    Ausentismo laboral con énfasis osteomuscular en una empresa de construcción en Medellín 2025-1

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    TESIS ANÁLISIS_DEL_AUSENTISMO_LABORAL_EN_UNA_EMPRESA_DE_CONSTRUCCIÓN_EN_MEDELLÍN_.pdf (604.1Kb) 
    Date
    2025-06-04
    Author
    Velásquez Clavijo, Sarah María
    Yepes Pérez, Karina
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    Metadata
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    Abstract
    Los desórdenes musculoesqueléticos (DME) son una de las principales causas de incapacidad laboral en el sector de la construcción, debido a factores como posturas forzadas, levantamiento de cargas y movimientos repetitivos que generan alta demanda física. Estas afecciones comprometen músculos, tendones, articulaciones y nervios, afectando la salud de los trabajadores y la continuidad operativa de las empresas. Este estudio tuvo como objetivo analizar el ausentismo laboral con énfasis en DME en una empresa de construcción en Medellín, durante el primer semestre de 2025. Se aplicó una metodología cuantitativa, descriptiva y no experimental, utilizando datos de registros clínicos y del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con una muestra de 100 trabajadores operativos y técnicos. Se identificaron 1.873 días de incapacidad laboral, siendo los ayudantes de obra y oficiales de primera los más afectados. Los DME representaron el 32 % del total, con diagnósticos frecuentes como lumbalgias, meniscopatías y trastornos articulares. También se registraron otras causas como infecciones respiratorias, digestivas, urinarias, dérmicas y síntomas generales. Se concluye que el ausentismo laboral en esta empresa es multifactorial, aunque con alta incidencia de DME prevenibles. Se recomienda implementar programas de vigilancia epidemiológica, evaluaciones ergonómicas por cargo, pausas activas, rediseño de tareas y capacitación en técnicas seguras de trabajo. Estas acciones contribuirán a reducir el ausentismo, mejorar la salud laboral y aumentar la productividad y sostenibilidad en el sector de la construcción.
    URI
    http://hdl.handle.net/10823/7840
    Collections
    • Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo [54]
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