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Caracterización de los factores psicosociales y su relación con la salud mental en el personal de A&C Strategia S.A.S.
| dc.contributor.advisor | Martínez Rincón, Julián Andrés | |
| dc.contributor.advisor | Peña Pineda, Ana María | |
| dc.contributor.author | Alarcón Cárdenas, Juliana | |
| dc.contributor.author | Díaz Hernández, Abraham José | |
| dc.contributor.author | Esguerra Díaz, Yorely Andrea | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá D.C. | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-12T17:39:14Z | |
| dc.date.available | 2025-06-12T17:39:14Z | |
| dc.date.issued | 2024-10 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10823/7750 | |
| dc.description.abstract | La caracterización de factores de riesgo psicosocial con la relación a la salud mental de los trabajadores de A&C STRATEGIA S.A.S, se realizó por medio de un estudio con enfoque cuantitativo y cualitativo, usando un tipo de diseño de diagnóstico y descriptivo. Se valoró el total de trabajadores de la empresa por medio de un cuestionario de perfil sociodemográfico y por medio de un instrumento de recolección de datos estandarizado que identifica factores psicosociales relacionados al ambiente laboral: Dentro de estos se encuentran: Carga laboral, comunicación, condiciones de trabajo, entre otros. Los datos recolectados permitieron elaborar un informe de análisis detallado, el cual permite identificar los riesgos y el impacto asociado a la salud mental de los trabajadores. Los resultados fueron la base para establecer un plan de acción e intervención con el fin de promover un ambiente de trabajo saludable. | spa |
| dc.description.tableofcontents | Tabla de Contenido Resumen... 7 Abstract... 8 Introducción... 9 1. Objetivos... 11 1.1 Objetivo General... 11 1.2 Objetivos Específicos... 11 2. Marco Referencial... 12 2.1 Marco Contextual... 12 Datos de la Empresa Asesorada... 12 Contexto de la empresa... 13 Problemática Abordada al Interior de la Empresa... 14 2.2 Marco Legal... 15 3. Diseño Metodológico... 16 3.1 Diseño de investigación de consultoría... 16 3.1.1 Tipo de diseño... 17 3.2 Fases de la Consultoría... 18 3.3 Población Objeto... 19 3.4 Técnicas de actuación e Instrumentos... 19 3.5 Consideraciones éticas... 19 4. Resultados... 20 Etapa 1: Primer acercamiento.... 20 Etapa 2: Contrato... 20 Etapa 3: Diagnostico- Descripción... 20 Conclusiones... 26 Recomendaciones... 29 Referencias... 30 | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.title | Caracterización de los factores psicosociales y su relación con la salud mental en el personal de A&C Strategia S.A.S. | spa |
| dc.type | bachelorThesis | spa |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.title.translated | Characterization of psychosocial factors and their relationship with mental health among A&C Strategia S.A.S. staff | spa |
| dc.subject.proposal | Bienestar | spa |
| dc.subject.proposal | Mental | spa |
| dc.subject.proposal | Psicosocial | spa |
| dc.subject.proposal | Riesgo | spa |
| dc.subject.lemb | Factores de riesgo | spa |
| dc.subject.lemb | Gestión empresarial - asesoría | spa |
| dc.subject.lemb | Seguridad y salud en el trabajo | spa |
| dc.description.abstractenglish | The characterization of psychosocial risk factors in relation to the mental health of A&C STRATEGIA S.A.S. employees was conducted through a study with both quantitative and qualitative approaches, utilizing a diagnostic and descriptive design. The entire workforce of the company was assessed using a sociodemographic profile questionnaire and a standardized data collection tool designed to identify psychosocial actors linked to the work environment. This included workload, communication, working conditions, and others. The data collected allowed for the preparation of a detailed analysis report, which helps identify the risks and their impact on workers mental health. The results served as the foundation for establishing an action and intervention plan aimed at promoting a healthy work environment | spa |
| dc.subject.keywords | Mental | spa |
| dc.subject.keywords | Psychosocial | spa |
| dc.subject.keywords | Risk | spa |
| dc.subject.keywords | Well-being | spa |
| dc.relation.references | Báez, C., & Moreno, B. (2010) Factores y riesgos psicosociales, formas, consecuencias, medidas y buenas prácticas. Ministerio de Trabajo e Inmigración. Recuperado de https://www.insst.es/documents/94886/96076/Factores%2By%2Briesgos%2Bpsicosocial es%2C%2Bformas%2C%2Bconsecuencias%2C%2Bmedidas%2By%2Bbuenas%2Bpr% C3%A1cticas?utm_source | spa |
| dc.relation.references | Forastieri, V. (2016) Prevención de riesgos psicosociales y estrés laboral. Boletín Internacional de Investigación Sindical, 11-35. | spa |
| dc.relation.references | Función pública (2015). Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Recuperado de: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72173 | spa |
| dc.relation.references | Ministerio de la Protección Social de Colombia. (2008). Resolución 2646 de 2008, por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por estrés ocupacional. Recuperado de: https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607 | spa |
| dc.relation.references | Ministerio de Salud. (2012). Ley 1562 de 2012, por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Recuperado de: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562- de-2012.pdf | spa |
| dc.relation.references | Ministerio del Trabajo de Colombia. (2019). Resolución 2404 de 2019, por la cual se establecen directrices para la gestión del riesgo psicosocial en el trabajo y se dictan otras disposiciones. Recuperado de: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+2404+de+2019- +Adopcion+bateria+riesgo+psicosocial%2C+guia+y+protocolos.pdf | spa |
| dc.relation.references | Moreno, B. (2011). Factores y riesgos laborales psicosociales: conceptualización, historia y cambios actuales. Medicina y Seguridad del Trabajo, 419. Recuperado de: https://dx.doi.org/10.4321/S0465-546X2011000500002 | spa |
| dc.relation.references | Organización Mundial de la Salud. (2010). El efecto sobre la salud de los riesgos psicosociales en el trabajo: una visión general. Recuperado de: https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/310949/276180676-spa.pdf | spa |
| dc.publisher.program | Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud Laboral | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividad | spa |
| dc.identifier.instname | instname:Politécnico Grancolombiano | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Alejandría Repositorio Comunidad | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.identifier.repourl | repourl:http://alejandria.poligran.edu.cos | spa |
| dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | |
| dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | spa |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/draft | spa |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | spa |
