Mostrar el registro sencillo del ítem

Informe de consultoría científico-técnica en seguridad y salud en el trabajo, Sociedad Urológica del Cauca IPS, Popayán – Cauca, duración - 4 meses

dc.contributor.advisorAcosta Guerrero, Adrián
dc.contributor.authorAstudillo Parra, Johana Alexandra
dc.contributor.authorVergel Cardozo, Luz Eliana
dc.coverage.spatialPopayán - Cauca
dc.coverage.temporal4 MESES
dc.date.accessioned2025-05-29T17:57:21Z
dc.date.available2025-05-29T17:57:21Z
dc.date.issued2023-12-19
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/7733
dc.description.abstractEste documento respalda el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Sociedad Urológica del Cauca IPS SAS. Reconoce que, aunque la empresa cumple con estándares, se necesita un análisis más detallado para identificar y seguir peligros, especialmente ante cambios internos. Propone ajustes en la documentación, incluyendo el plan anual de trabajo para el año 2024. Esto implica detallar mejores actividades, asignar responsabilidades y mejorar el seguimiento dentro del sistema de gestión de la empresa .Esto mejorará la relación con los empleados, optimizará los tiempos de la empresa y cumplirá con la normativa legal. La consultoría propone medidas para controlar factores psicosociales, incluyendo el consumo de sustancias psicoactivas. Se revisarán datos sobre la salud de los colaboradores para orientar el programa de vigilancia epidemiológica y promover estilos de vida saludable. También se verificará la documentación para identificar posibles necesidades de bienestar y seguridad laboral, como la prevención de sustancias psicoactivas, tabaco y alcohol, brindando apoyo a la empresa en su implementación. Dentro del proceso se contará con la colaboración de la profesional de la empresa y la autorización para el manejo de la información suministrada de manera confidencial. Esta experiencia permitirá a los estudiantes de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral desarrollar habilidades, competencias relevantes para el ámbito laboral y poder dar a conocer este tipo de asesorías como base para otros estudiantes que requieran documentarse al respecto de este tipo de temas o para aplicar porque no, otras consultorías con otras empresas.spa
dc.description.tableofcontents1. Introducción... 11 2. Diagnóstico... 12 2.1 Normatividad... 12 2.2. Contextualización de la Empresa... 13 Descripción de la Empresa... 14 Logo de la Empresa... 14 Estructura Organizacional... 15 3. Problema... 16 4. Justificación... 17 5. Objetivos... 19 5.1 Objetivo General... 19 5.2 Objetivos Específicos... 19 6. Cronograma... 20 7. Datos Básicos de la Consultoría... 21 8. Marco Conceptual... 22 8.1 Estándares Mínimos para implementar el SG-SST... 22 8.2 Actividades de práctica médica sin internación... 23 8.3 Estilos de vida y entornos saludables... 24 8.4 Programas de Vigilancia Epidemiológica... 25 8.5 Riesgo Psicosocial... 26 8.6 La afectación en los trabajadores del sector Salud, debido a los riesgos psicosociales... 28 8.7 Acciones correctivas y preventivas para el manejo de los riesgos psicosociales... 29 8.8 Consumo de sustancias psicoactivas... 30 8.9 Consumo de Tabaco, Alcohol y SPA en personal médico y de enfermería para su prevención... 31 8.10 Cultura organizacional y Liderazgo... 32 9. Diseño Metodológico... 32 9.1 Enfoque... 32 9.2 Alcance... 34 9.3 Técnica... 36 10. Resultados... 39 Tabla 5 ENTREGABLE 1. PRE-DIAGNÓSTICO DEL SG-SST...40 10.10... 52 11. Conclusiones... 54 12. Recomendaciones... 55 13. Anexos... 57 13.1 Prediagnóstico Inicial Sociedad Urológica del Cauca 57 13.2 Diagnóstico del Decreto 1072 de 2015 57 13.3 Evaluación según Resolución 0312 de 2019... 57 13.4 Cronograma de Ejecución de la Consultoría... 57 13.5 Encuesta de Perfil Sociodemográfico y Autorreporte de Condiciones de Salud... 57 13.6 Actualización de Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de Riesgos 57 13.7 Propuesta del Plan Anual de Trabajo del SG-SST (Vigencia 2024) 57 13.8 Propuesta del Programa para promover estilos de vida y trabajo saludables 57 13.9 Procedimiento como mecanismos de control y seguimiento para la prevención del consumo de Tabaco, Alcohol y Sustancias Psicoactivas... 57 13.10 Procedimiento sobre promoción y prevención en los lugares de trabajo y los programas de vigilancia epidemiológica.... 57 14. Referencias... 58spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleInforme de consultoría científico-técnica en seguridad y salud en el trabajo, Sociedad Urológica del Cauca IPS, Popayán – Cauca, duración - 4 mesesspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedScientific-technical consulting report on occupational health and safety, Sociedad Urologica del Cauca IPS, Popayan - Cauca, duration - 4 months.spa
dc.subject.proposalAcciones preventivas y correctivasspa
dc.subject.proposalDiagnósticospa
dc.subject.proposalFactores de riesgospa
dc.subject.proposalRiesgo psicosocialspa
dc.subject.proposalVigilancia epidemiológicaspa
dc.subject.lembBienestar laboralspa
dc.subject.lembSector saludspa
dc.subject.lembSeguridad y salud en el trabajospa
dc.description.abstractenglishThis document supports the Occupational Health and Safety Management System of the company Sociedad Urológica del Cauca IPS SAS. Recognize that, although the company complies with standards, more detailed analysis is needed to identify and monitor dangers, especially in the face of internal changes. Proposes adjustments to documentation, including the annual work plan for the year 2024. This involves detailing better activities, assigning responsibilities, and improving monitoring within the company's management system. This will improve the relationship with employees, optimize company times and comply with legal regulations. The consultancy proposes measures to control psychosocial factors, including the consumption of psychoactive substances. Data on the health of collaborators will be reviewed to guide the epidemiological surveillance program and promote healthy lifestyles. Documentation will also be verified to identify possible well-being and workplace safety needs, such as the prevention of psychoactive substances, tobacco, and alcohol, providing support to the company in its implementation. Within the process there will be the collaboration of the company's professional and authorization to handle the information provided confidentially. This experience will allow students of Occupational Health and Safety Management to develop skills and competencies relevant to the workplace and to be able to present this type of advice as a basis for other students who require documentation on this type of topics or to apply Why not, other consultancies with other companies.spa
dc.subject.keywordsDiagnosisspa
dc.subject.keywordsEpidemiological surveillancespa
dc.subject.keywordsPreventive and corrective actionsspa
dc.subject.keywordsPsychosocial riskspa
dc.subject.keywordsRisk factorsspa
dc.relation.referencesAnfeca. (2013). Factores de riesgo psicosocial en instituciones prestadoras de servicio de salud ips privadas de la ciudad de Popayán Colombia. XVII congreso internacional de contaduría, Administración e informática. chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://investigacion.fca.unam.mx/docs/memorias/2013/3.16.pdfspa
dc.relation.referencesArenas F., & Andrade V., (2013). Factores de riesgo psicosocial y compromiso (Engagement) con el trabajo en una organización del sector salud de la ciudad de Cali, Colombia. Acta Colombiana de Psicología, 16(1), 43-56. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0123-91552013000100005&lng=en&tlng=es.spa
dc.relation.referencesColmena ARL. (2019). ABC Resolucion 0312 de 2019. https://www.colmenaseguros.com/imagenesColmenaARP/contenido/ABECE-Resolucion-0312-de-2019-26-03-19.pdfspa
dc.relation.referencesContreras, F., Barbosa, D., Juárez, F., Uribe, A. F., & Mejía, C. (2009). Estilos de liderazgo, clima organizacional y riesgos psicosociales en entidades del sector salud: Un estudio comparativo. Acta Colombiana de psicología, 12(2), 13-26. chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.redalyc.org/pdf/798/79815640002.pdfspa
dc.relation.referencesGarrosa E,. & Carmona I,. (2011). Salud laboral y bienestar: Incorporación de modelos positivos a la comprensión y prevención de los riesgos psicosociales del trabajo. Medicina y Seguridad del Trabajo, Facultad de Psicología, Universidad Autónoma de Madrid. 57(Supl. 1), 224-238. https://dx.doi.org/10.4321/S0465-546X2011000500014spa
dc.relation.referencesGil-Monte, P. (2012). Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional. Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Publica. Vol.29. No.2, p.237. http://www.scielo.org.pe/scielo.php?pid=s1726-46342012000200012&script=sci_abstractspa
dc.relation.referencesHernández, J. R. (2003). Estrés y burnout en profesionales de la salud de los niveles primario y secundario de atención. Revista cubana de salud pública, 29(2), 103-110. https://scholar.google.es/scholar?hl=es&as_sdt=0%2C5&q=Hern%C3%A1ndez%2C+J%2C.+%282003%29.+Estr%C3%A9s+y+Burnout+en+profesionales+de+la+salud+de+los+niveles+primario+y+secundario+de+atenci%C3%B3n.+Revista+cubana+de+salud+p%C3%BAblica.+&btnG=spa
dc.relation.referencesQuirón Prevención. (2018). ¿Cuáles son los principales riesgos psicosociales en el trabajo? Los riesgos psicosociales en el trabajo están originados por una deficiente organización y por un entorno social negativo. Pueden afectar a la salud física, psíquica o social del trabajado. https://www.quironprevencion.com/blogs/es/prevenidos/cuales-principales-riesgos-psicosociales-trabajospa
dc.relation.referencesara C., Vargas G. (2010) Consumo de sustancias psicoactivas en profesionales de la salud (médicos y enfermeros) de dos IPS de primer nivel de atención en consulta externa de Bogotá. Artículo final presentado como requisito para optar al título de especialista en salud ocupacional. Universidad del Rosario. Escuela de Medicina y Ciencias de la Salud. chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://core.ac.uk/download/pdf/86437418.pdfspa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo. (2015). Decreto 1072 de 2015 Sector Trabajo. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72173#:~:text=El%20objeto%20de%20este%20decreto,cumplida%20ejecuci%C3%B3n%20de%20las%20leyes.spa
dc.relation.referencesMinisterio del interior. (2022). Manual Programa de Estilos de Vida y Entornos de Trabajo Saludables, chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.mininterior.gov.co/wp-content/uploads/2022/05/Manual-Programa-estilos-de-vida-y-entornos-trabajo-saludables.-Vr-01.-11-05-2022.pdfspa
dc.relation.referencesMinisterio del Trabajo. (13 de Febrero de 2019). Resolución 0312 de 2019. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019-+Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdfspa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo y Seguridad Social. (14 de Marzo de 1984). Decreto 614 de 1984. Funcion Publica. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=1357spa
dc.relation.referencesMora, A., Niño, B., Mendoza, C. & Nossa, S. (2018). Propuesta de Intervención para Riesgo Psicosocial y Estrés Laboral Encontrados en el Diagnóstico 2017 en una Empresa del Sector Farmacéutico. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia. p.p. 45-49. chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/http://uniminuto-dspace.scimago.es:8080/bitstream/10656/8194/1/PROPUESTA%20DE%20~1.pdfspa
dc.relation.referencesOIT. (28 de abril de 2011). Sistema de gestión d ela SST: una herramienta para la mejora continua. Día Mundial de la Seguridad y la Salud en El Trabajo https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/@protrav/@safework/documents/publication/wcms_154127.pdfspa
dc.relation.referencesRecursos.ccb.org.co (s.f.) Table de contenidos - Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las Actividades Económicas. Cartilla DANE CIIU. p.p. 458- 460 https://recursos.ccb.org.co/ccb/flipbook/2012/cartilla_DANE_ciiu/files/assets/basic-html/page460.htmlspa
dc.relation.referencesSafetya.co. (2023) Resolución 312 de 2019. Estándares mínimos. Ministerio de Trabajo. https://safetya.co/normatividad/resolucion-0312-de-2019/#a3spa
dc.relation.referencesScielo.br (2011). Factores de riesgo y de protección relacionados con el consumo de sustancias psicoactivas en estudiantes de enfermería. Rev. Latino-Am. Enfermagem. Sao Paulo. https://www.scielo.br/j/rlae/a/LfYwnqQfnTmHSJBJ6Y34RRN/spa
dc.relation.referencesUnillanos. (2021) Programa de Estilos de Vida Saludable. p.7. chrome- extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://sig.unillanos.edu.co/phocadownloadpap/PG-GTH-03%20PROGRAMA%20DE%20ESTILOS%20DE%20VIDA%20SALUDABLE.pdfspa
dc.relation.referencesVLEX. (17 de Julio de 2017). VLEX. https://app-vlex-com.loginbiblio.poligran.edu.co/#search/jurisdiction:CO/Resoluci%C3%B3n+2646+2008/vid/resolucion-2646-2008-establecen-862653224spa
dc.relation.referencesVLEX. (23 de Mayo de 2022). https://app-vlex-com.loginbiblio.poligran.edu.co/#search/jurisdiction:CO+content_type:9/Ley+1010+2006/vid/corregir-sancionar-acoso-hostigamientos-60054181spa
dc.relation.referencesVallejo, F., Rubio O., Medranda R. (2019). Riesgos psicosociales en personal médico que labora en el Hospital Rodríguez Zambrano en Manta, Ecuador. Revista Científica Dominio de las Ciencias. Vol. 5, núm. 4. p.8 https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/7152618.pdfspa
dc.publisher.programProfesional en Gestión de Seguridad y la Salud Laboralspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cosspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Nombre:
1. Informe de Consultoria..pdf
Tamaño:
2.095Mb
Formato:
PDF
Descripción:
Informe de consultoría científ ...
Ver/

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem